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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度门卫岗位职责与安全防范措施合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1门卫岗位职责

1.2安全防范措施

2.门卫职责范围

2.1工作时间与休息

2.2工作区域与界限

3.门卫岗位职责要求

3.1出入管理

3.2设施设备巡查

3.3人员信息登记

3.4应急处理

4.安全防范措施

4.1人员安全

4.2财产安全

4.3设施安全

5.必威体育官网网址要求

5.1个人信息必威体育官网网址

5.2工作信息必威体育官网网址

6.培训与考核

6.1岗前培训

6.2定期考核

7.工作记录与报告

7.1工作记录要求

7.2报告制度

8.纪律与奖惩

8.1工作纪律

8.2奖励与惩罚

9.责任与义务

9.1职责履行

9.2责任追究

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.其他条款

14.1通知方式

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1门卫岗位职责：门卫负责对进出人员、车辆进行登记、审查，确保公司内部安全，维护正常的工作秩序。

1.2

安全防范措施：包括但不限于对来访人员身份验证、对公司财产的保护、对突发事件的应急处理等。

2.门卫职责范围

2.1工作时间与休息：门卫工作时间为每日8小时，每周休息2天，具体休息日由公司安排。

2.2工作区域与界限：门卫需对指定区域进行巡查，确保区域内的安全，界限由公司明确定义。

3.门卫岗位职责要求

3.1出入管理：对进出人员进行身份验证，登记相关信息，控制人员进出。

3.2设施设备巡查：定期检查门禁系统、监控设备等，确保其正常运行。

3.3人员信息登记：对进入公司的人员进行信息登记，包括姓名、身份证号、来访目的等。

3.4应急处理：遇突发事件，如火灾、盗窃等，立即启动应急预案，配合相关部门进行处理。

4.安全防范措施

4.1人员安全：对可疑人员进行严密监控，防止不法分子进入公司。

4.2财产安全：对公司财产进行看管，防止盗窃、破坏等行为发生。

4.3设施安全：定期检查公司设施，确保其正常运行，防止安全事故发生。

5.必威体育官网网址要求

5.1个人信息必威体育官网网址：门卫需对进入公司的人员信息进行必威体育官网网址，不得泄露给无关人员。

5.2工作信息必威体育官网网址：门卫需对工作过程中了解的公司内部信息进行必威体育官网网址，不得泄露给无关人员。

6.培训与考核

6.1岗前培训：门卫入职前需接受公司组织的岗前培训，培训内容包括岗位职责、安全防范措施等。

6.2定期考核：公司将对门卫进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、安全防范意识等。

7.工作记录与报告

7.1工作记录要求：门卫需对每日工作情况进行详细记录，包括进出人员、车辆信息、突发事件等。

7.2

报告制度：门卫需定期向上级汇报工作情况，对重大事件及时报告，确保信息畅通。

8.纪律与奖惩

8.2奖励与惩罚：对工作表现优异的门卫给予物质奖励或精神表彰，对违反纪律的行为进行相应处罚。

9.责任与义务

9.1职责履行：门卫应严格按照岗位职责要求，认真履行职责，确保公司安全。

9.2责任追究：门卫因失职、渎职导致安全事故或财产损失，需承担相应责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：合同履行过程中出现的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

10.2争议解决程序：争议发生后，双方应自知道争议之日起30日内提出解决请求。

11.合同变更与解除

11.1变更条件：合同内容如需变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

12.合同生效与终止

12.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2终止条件：合同履行完毕或根据本合同约定解除合同。

13.违约责任

13.1违约情形：包括但不限于未履行合同义务、违反合同约定、泄露公司秘密等。

13.2