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合同到期离职范文8篇

篇1

合同到期离职协议

#甲方：[公司名称]

#乙方：[员工姓名]

#合同到期日期：[具体日期]

#离职日期：[具体日期]

一、合同到期情况说明

甲乙双方签订的劳动合同将于[具体日期]到期，现因双方协商，乙方将于[具体日期]正式离职。乙方在离职前将继续履行其工作职责，确保工作的顺利进行。

二、离职原因及双方协商结果

乙方因个人原因提出离职，甲方在考虑到乙方的实际困难和未来发展后，同意乙方的离职请求。乙方对甲方的理解和支持表示衷心感谢。

三、具体离职事宜

1.离职日期：乙方将于[具体日期]正式离职，在此之前，乙方将继续履行其工作职责。

2.工资结算：乙方在离职时，将按照甲方规定进行工资结算，确保乙方应得的工资收入得到保障。

3.社保缴纳：乙方在离职后，甲方将停止为乙方缴纳社保费用。

4.工作交接：乙方在离职前，将确保所有工作交接完成，不影响甲方工作的正常进行。

5.其他事项：双方协商确定的其他具体离职事宜。

四、双方权益保障

1.甲方权益：甲方有权要求乙方在离职前完成所有未完成的工作，并确保工作交接的顺利进行。甲方同时有权要求乙方返还所有公司财物。

2.乙方权益：乙方有权要求甲方按照合同规定进行工资结算，并确保社保费用缴纳至离职日期。乙方同时有权要求甲方提供必要的证明文件，以便在离职后顺利过渡到下一阶段的工作。

五、违约责任

1.甲方违约：如甲方未能按照合同规定进行工资结算或社保费用缴纳，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方在离职前未完成所有未完成的工作或未返还所有公司财物，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决方式

1.协商解决：双方协商确定解决争议的方式，尽可能达成和解。

2.仲裁解决：如协商无果，双方同意将争议提交至相关仲裁机构进行仲裁。

3.诉讼解决：如仲裁结果仍无法让双方满意，双方同意将争议提交至相关法院进行诉讼。

七、其他未尽事宜

1.合同修改：本合同的修改需经甲乙双方协商一致，书面修改方为有效。

2.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.合同终止：本合同到期后自动终止，乙方在离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址义务和竞业禁止条款。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方的劳动合同将于_____年_____月_____日到期，双方经过友好协商，达成以下离职协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方的劳动合同将于_____年_____月_____日到期，双方同意不再续签劳动合同。

2.乙方在甲方的服务期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_____年。

二、离职日期及离职手续

1.乙方自本协议生效之日起，正式离职。

2.乙方在离职前必须完成以下手续：

（1）向甲方提交书面离职申请；

（2）办理工作交接手续，包括工作内容、进度、相关文件等；

（3）退还甲方财物，如办公设备、资料等；

（4）确保所有工作已经移交完毕，并得到甲方的确认。

三、离职原因及补偿

1.乙方离职原因为：_________。

2.甲方同意给予乙方以下补偿：

（1）未休年假的补偿；

（2）未支付的加班费用；

（3）其他双方约定的补偿事项。

3.具体补偿金额及支付方式如下：_________。

四、必威体育官网网址及竞业禁止条款

1.乙方在离职后，必须遵守甲方的必威体育官网网址及竞业禁止条款，不得泄露甲方商业机密及其他未公开的信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

3.如乙方违反上述条款，应承担相应的法律责任。

五、其他约定事项

1.乙方在离职后，如有需要，可以向甲方申请出具离职证明。

2.甲方在乙方离职后，如有需要，可以向乙方发送离职通知函。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议内容如有未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.乙方在离职后，如与甲方发生劳动争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向