- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
井陉矿务局2024招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案王牌题库(完整版)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]阿伦森效应是指人们随着奖励、赞美减少而导致态度逐渐消极,随着奖励、赞美增加而导致态度逐渐积极的心理现象。根据上述定义,下列选项体现了阿伦森效应的是()。
A:小张初入公司时,领导对他很严厉,一点小错便批评他,小张牢骚满腹,后来他发现领导对谁都这样,便渐渐释怀,工作逐渐有干劲
B:老王的房子后面总有一群孩子玩耍吵闹,于是老王给每个孩子10元钱请他们在房后玩,此后金额逐渐递减,当变为只给每人1元钱时,孩子们便不肯在房后玩耍了
C:每当玲玲遇到困难并战胜它时,妈妈总是奖励她一颗糖。多年后,玲玲成为了世界知名的设计师,她说是妈妈的奖励使她有了今天的成就
D:明明与女朋友刚开始谈恋爱时,总是有说不完的甜言蜜语,两人如胶似漆。随着时间的推移,女朋友发现明明的话越来越少,给他打电话也不接,觉得明明移情别恋了
答案:B
2.[单选题]微软前技术总监纳森·梅尔沃德2001年组建“智力风险”公司,雇用一群最聪明的人______生产技术专利,迄今已申请了价值8000万美元的专利。这证明“想法”并不______,到处都是,我们以为发明所必须具备的天才、专心、灵感和机缘巧合并不是______的。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:批量稀罕必不可少
B:专门离奇不可替代
C:集体虚幻千载难逢
D:合作遥远遥不可及
答案:A
3.[单选题]作为一个古老的复兴的东方大国,对西方来说,中国很神秘,就像当年马可·波罗到中国以后的描写:遍地是黄金,到处是白银。西方人看了游记,只是觉得中国很富有,但到底怎么富有,就只有靠想象了。现在,西方看中国,真实的成分有,想象的成分也不少。这段文字主要说明了()。
A:马可·波罗的描述构成了西方人认识中国的基础
B:西方对中国的了解还停留在马可·波罗时期
C:西方人对中国人的认识与实际仍存在偏差
D:中国的快速发展使西方出现认识上的严重滞后
答案:C
4.[单选题]重复定律是指任何的行为和思维,只要不断地重复,就会不断地加强。在人的潜意识当中,只要他不断重复某些行为,它们就会变成一种习惯,进入他的潜意识,最后变成事实。根据上述定义,下列哪项不涉及重复定律?()
A:某监狱每月让犯人抄一封信给家人,信中说他们正在改掉自身的坏习惯,等到这些犯人出狱的时候,他们真的改掉了坏习惯
B:手术室外,小刚坐在椅子上不断地对自己说:“手术一定会成功,爸爸一定不会有事的。”手术果然成功了
C:明明小时候每天都陪爷爷去湖边遛弯,后来他长大成家后,每次遛弯总会不知不觉地将家人带到湖边
D:经理宣布了一项公司的新规定,员工觉得不可理喻,之后的一个月经理每天中午都带领员工宣读一遍新规定,渐渐地员工觉得该规定还是有道理的
答案:B
5.[单选题]你做一项工作,只是为了谋生,对它并不喜欢,这项工作就只是你的职业。你做一项工作,只是因为喜欢,并不在乎它能否带来利益,这项工作就是你的事业。最理想的情形是,事业和职业一致,做喜欢的事并能以此谋生。这段文字主要叙述的是()。
A:目标与现实
B:职业与事业
C:谋生与理想
D:兴趣与工作
答案:B
6.[单选题]投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,从而把自己的感情、意志、特性投射到他人身上,同时认为对方也应该有同样的感受和认知。简单来说,这是一种强加于人的一种认知障碍。下列属于投射效应的是()。
A:某人非常喜欢打篮球,只要跟别人说话就围绕着篮球的话题没完没了,不管别人是否感兴趣
B:某人喜爱武术,因而看电影只喜欢看武打片
C:林丽与王飞两人性格相投,一见钟情,不顾家人反对结为夫妻
D:公司林老板看到新招聘来的大学生很像自己年轻时的样子,因而非常喜欢他,同时对他寄予很高的期望
答案:D
7.[单选题]生产销售伪劣产品罪是指生产者或销售者故意在产品中掺杂、掺假、以次充好、以假充真或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上的行为。下列属于生产销售伪劣产品罪的是()。
A:孟某以二手车冒充新车,与肖某以30万元的价格签订汽车销售合同,但孟某在车款到手后携款逃匿
B:陈某以假金项链冒充纯金项链出售,每条金项链24克,价值人民币4600元,共售出三条
C:赖某、宣某经商量用化工原料二氧化硒掺过硫酸铵后当作纯二氧化硒出售,以每公斤430元的合同价格售出425公斤
D:某建筑公司承建价值300万元的住宅楼,为了降低成本,使用了不合格的建筑材料,导致住宅楼还没有验收就有了裂缝
答案:C
8.[单选
您可能关注的文档
- 佛山华国光学器材有限公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案大全含答案(必威体育精装版).docx
- 伊莱克斯(中国)电器有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案通关秘籍题库含答案(.docx
- 仁宝资讯工业(昆山)有限公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库含答案(基础.docx
- 人民电器集团有限公司2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库附答案(轻巧夺冠).docx
- 京山轻机集团公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库带答案(完整版).docx
- 云安县亨达利水泥制品有限公司2024年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案附答案(黄金题型.docx
- 云南锡业集团(控股)有限责任公司2024年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案内部题库(培优.docx
- 云南煤化工集团有限公司整理校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库【B卷】.docx
- 2024年天津市轧一制钢有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库(含答案).docx
- 2024年山东海化集团潍坊振兴焦化有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库带答案(培优.docx
- 2024年川化集团有限责任公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库带答案(轻巧夺冠).docx
- 2024年山东晨鸣集团股份有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库大全带答案(培优).docx
- 2024年卫华集团有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案完整题库附参考答案(综合卷).docx
- 2024年宝鸡卷烟厂招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库大全(能力提升).docx
- 2024年安徽八一化工集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案大全及参考答案(能力提.docx
- 2024年天狮集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案完整版含答案【能力提升】.docx
- 2024年大冶有色金属公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案王牌题库附参考答案AB卷.docx
- 2024年江苏红柳床单集团公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库(培优).docx
- 2024年山西同嘉钢铁有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库带答案(新).docx
- 六年级下册道德与法治第四单元让世界更美好测试卷【能力提升】.docx
最近下载
- 2024年执业药师考试《药学专业知识二》第九章考点复习.pdf VIP
- 招商专员训考核题.doc VIP
- 2024年北京市中小学生天文观测竞赛试题附答案.doc
- GB4482-2006《水处理剂-氯化铁》.pdf
- GB∕T36547-2024 电化学储能系统接入电网技术规定编制说明.pdf
- 健康建筑评价标准T/ASC 02-2016.doc
- 登高架设作业汇总.ppt VIP
- 事业单位结构化面试试题.docx VIP
- 招商专员入职考核题.pdf VIP
- IPC-2221C-EN TOC2023印制版设计通用标准 Generic Standard on Printed Board Design.pdf
文档评论(0)