企业高层管理聘用：2024年副总经理协议模板版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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企业高层管理聘用：2024年副总经理协议模板版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3高级管理人员

1.4副总经理

2.聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

2.3试用期

3.职责与任务

3.1乙方作为副总经理的职责

3.2具体工作任务

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.薪资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.商业秘密与竞业限制

7.1商业秘密保护

7.2竞业限制条款

8.合同解除与终止

8.1双方解除合同的条件

8.2合同终止的情形

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.合同的生效、修改与解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2合同的保管和复印件

13.合同的签订日期

14.合同的签字盖章页

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3高级管理人员：指在甲方担任重要管理职务，负责公司运营、管理、决策等方面工作的相关人员。

1.4副总经理：指在甲方担任副总经理职务，协助总经理负责公司日常经营管理工作的相关人员。

2.聘用期限

2.1聘用开始日期：本合同签订之日起。

2.2聘用结束日期：至【结束日期】。

2.3试用期：自聘用开始日期起至【试用期结束日期】止，试用期为【试用期天数】天。

3.职责与任务

3.1.1负责公司的运营管理，确保公司各项业务顺利进行；

3.1.2参与公司重大决策的制定和执行；

3.1.3负责公司部门之间的协调和沟通，确保公司内部管理顺畅；

3.1.4完成总经理交办的其他工作任务。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点：中国【城市名称】。

4.2工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗上班。

5.薪资待遇

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月【金额】元。

5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果确定。

5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

7.商业秘密与竞业限制

7.1商业秘密保护：乙方在任职期间及离职后【年限】年内，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

7.2竞业限制条款：乙方在离职后【年限】年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事与乙方在甲方担任职务相关的职务。

8.合同解除与终止

8.1双方解除合同的条件

8.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同。

8.1.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除本合同。

8.1.4乙方因病或伤残不能履行职务，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，本合同自行终止。

8.1.5法律、法规规定的其他解除合同的情形。

8.2合同终止的情形

8.2.1本合同约定的聘用期限届满，且双方未续签。

8.2.2乙方达到法定退休年龄。

8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡。

8.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利待遇的，应当支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

9.1.2甲方未按照本合同约定提供工作条件的，应当承担乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未按照本合同约定履行职务的，应当支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

9.2.2乙方违反本合同约定的竞业限制条款的，应当支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

10.2调解解决：如果