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摘要
随着我国市场经济的快速发展，人力资源管理越来越受到我国企业和企业管理者的高度重视，企业之间的竞争也由原来的资源和资本的竞争转向了对人才的竞争。如何通过企业人力资源高效管理为何使企业快速获得提高人才和市场竞争力的优势，如何根据企业发展战略发挥人力资源管理的效能，已经成为了企业人力资源工作人员必须面对和思考的重要课题。
有效的人力资源管理是促进企业获得长远高效发展的重要保障。人才就是宝藏，对人才的争夺在激烈的市场竞争中不断上演，员工的引进与留驻问题是各个企业都非常关注的。但是，近年来由于各种情况和原因，我国一些中小企业的人力资源管理中出
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