企业派遣工2024年度劳动协议样本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业派遣工2024年度劳动协议样本版B版

本合同目录一览

1.派遣工基本信息

1.1派遣单位信息

1.2接收单位信息

1.3派遣工个人信息

2.派遣期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1派遣工岗位职责

3.2派遣工工作时间

3.3派遣工工作地点

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险和公积金

5.劳动保障

5.1派遣单位为派遣工缴纳社会保险

5.2派遣单位为派遣工缴纳公积金

5.3派遣工享有法定节假日和年假

5.4派遣工享有病假、事假等合法权益

6.培训与发展

6.1派遣单位提供必要的培训

6.2派遣工的职业发展规划

7.必威体育官网网址协议

7.1派遣工需遵守的必威体育官网网址规定

7.2违反必威体育官网网址协议的法律责任

8.合同解除和终止

8.1派遣单位解除合同的情形

8.2接收单位解除合同的情形

8.3派遣工解除合同的情形

8.4合同终止后的权益处理

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2调解组织调解

9.3劳动仲裁

9.4诉讼途径

10.其他约定

10.1派遣工的工作服及劳动保护

10.2派遣工的加班工资

10.3派遣工的健康管理

10.4派遣工的交通及住宿安排

11.法律适用

11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

12.合同的签订与生效

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效

12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

13.附件

13.1派遣工岗位职责描述

13.2派遣工的工作地点及工作时间安排

13.3派遣工的薪酬福利方案

14.特殊约定

14.1双方因国家政策调整、法律法规变化等不可抗力因素，可协商修改本合同内容

14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条派遣工基本信息

1.1派遣单位信息

单位地址：省市区路号

联系电话：X

1.2接收单位信息

单位地址：省市区路号

联系电话：X

1.3派遣工个人信息

身份证号码：

联系电话：X

第二条派遣期限

2.1合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为一年，至2024年12月31日止。

第三条工作内容

3.1派遣工岗位职责

派遣工在接收单位的岗位职责为：X（具体岗位职责详见附件1）。

3.2派遣工工作时间

派遣工的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间安排详见附件2。

3.3派遣工工作地点

派遣工的工作地点为：省市区路号。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

派遣工的奖金根据工作业绩和公司规定另行确定。

4.3津贴

派遣工根据工作岗位享有相应的津贴，具体标准详见附件3。

4.4社会保险和公积金

派遣单位为派遣工缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准和比例详见附件4。

第五条劳动保障

5.1派遣单位为派遣工缴纳社会保险

派遣单位按照国家和地方规定为派遣工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2派遣单位为派遣工缴纳公积金

派遣单位按照国家和地方规定为派遣工缴纳住房公积金。

5.3派遣工享有法定节假日和年假

派遣工享有国家法定的节假日和年假，具体假期安排详见附件5。

5.4派遣工享有病假、事假等合法权益

派遣工因病、事等原因需要请假时，按照公司规定享受相应的假期。

第六条培训与发展

6.1派遣单位提供必要的培训

派遣单位为派遣工提供必要的岗位培训和技能培训。

6.2派遣工的职业发展规划

派遣单位与接收单位共同为派遣工制定职业发展规划，并提供晋升机会。

第八条合同解除和终止

8.1派遣单位解除合同的情形

派遣单位有权在合同期限内因业务需要提前解除本合同，但需提前一个月通知派遣工。

8.2接收单位解除合同的情形

接收单位有权在合同期限内因业务需要提前解除本合同，但需提前一个月通知派遣工和派遣单位。

8.3派遣工解除合同的情形

派遣工有权在合同期限内提前解除本合同，但需提前一个月通知派遣单位和接收单位。

8.4合同终止后的权益处理

合同终止后，派遣单位应按照国家和地方规定为派遣工办理相关手续，包括社会保险、公积金的转移或结算。

第九条争议解决

9.1双方协商解决

双方应通过友好协商解决因履行本合同产生的任何争议。

9.2调解组织调解

如双方协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申