企业新进员工试用期协议格式版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业新进员工试用期协议格式版

本合同目录一览

1.试用期期限

1.1试用期的起始日期

1.2试用期的结束日期

2.试用期工资

2.1试用期工资标准

2.2试用期工资发放时间

3.试用期内的工作内容

3.1岗位职责

3.2工作任务

4.试用期考核

4.1考核标准

4.2考核方式

5.试用期的福利待遇

5.1五险一金

5.2带薪年假

6.试用期的劳动纪律

6.1考勤规定

6.2行为规范

7.试用期的合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

8.试用期的合同续签

8.1续签条件

8.2续签程序

9.试用期的必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.试用期的争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

11.试用期的法律适用

11.1适用法律

11.2法律解释

12.试用期的其他约定

12.1培训事项

12.2知识产权归属

13.试用期的双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.试用期的附件

14.1附件一：岗位职责描述

14.2附件二：考核办法

14.3附件三：必威体育官网网址协议具体内容

第一部分：合同如下：

1.试用期期限

1.1试用期的起始日期：自双方签署本协议之日起计算，为期三个月。

1.2试用期的结束日期：起始日期加上三个月。

2.试用期工资

2.1试用期工资标准：乙方的试用期工资为人民币元/月。

2.2试用期工资发放时间：甲方将于每月X日前，以银行转账方式支付乙方试用期工资。

3.试用期内的工作内容

3.1岗位职责：乙方在试用期内，将担任甲方公司YY职位，负责ZZ工作。

3.2工作任务：乙方需在试用期内完成甲方安排的各项任务，包括但不限于AA、BB等。

4.试用期考核

4.1考核标准：甲方将对乙方在试用期内的各项工作进行综合评估，包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等方面。

4.2考核方式：甲方将通过日常观察、工作成果评价等方式对乙方进行考核。

5.试用期的福利待遇

5.1

五险一金：甲方将按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.2带薪年假：乙方在试用期享有带薪年假，具体天数按照甲方公司的相关规定执行。

6.试用期的劳动纪律

6.1考勤规定：乙方应遵守甲方公司的考勤规定，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方报告。

6.2行为规范：乙方在甲方公司工作期间，应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。

7.试用期的合同解除

7.1解除条件：

7.1.1乙方在试用期内严重违反甲方公司的规章制度，甲方有权解除本合同。

7.1.2乙方在试用期内因病或其他不可抗力原因无法继续工作，经甲方同意，可提前解除本合同。

7.1.3甲方因业务需要，可以解除与乙方的劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

7.2解除程序：

7.2.1如乙方符合解除条件，甲方应书面通知乙方解除合同。

7.2.2解除合同后，甲方应支付乙方依法应得的赔偿或经济补偿。

8.试用期的合同续签

8.1续签条件：

8.1.1乙方在试用期内表现良好，通过甲方考核。

8.1.2甲方认为乙方的工作能力和业绩符合公司发展需求。

8.2续签程序：

8.2.1在试用期结束前一个月，甲方将对乙方的试用期表现进行评估。

8.2.2如甲方决定续签，将在评估结果出来后五个工作日内与乙方协商签订正式劳动合同。

9.试用期的必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容：乙方在试用期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有必威体育官网网址义务。

9.2必威体育官网网址期限：自乙方签署本合同之日起，至合同解除后两年内有效。

10.试用期的争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.试用期的法律适用

11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。

11.2法律解释：本合同未尽事宜，按法律法规的规定执行；如法律法规有变更，按变更后的法律法规执行。

12.试用期的其他约定

12.1培训事项：甲方为乙方提供必要的培训，培训期间的工资待遇双方另有约定的除外。

12.2知识产权归属：乙方在试用期内创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得擅自使用。

13.试用期的双方签