- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年浙江龙盛集团控股有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库含解析答案
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]交通:指挥()
A:困难:克服
B:鲜花:盛开
C:风景:优美
D:提交:报告
答案:A
2.[单选题]他所钟爱的那一批现代主义作家,刚好______了他的现实需要,他的经历,在一定程度上就是加缪、卡夫卡、昆德拉等著作的现实映射。苦苦寻找一种理解世界方式的阿乙,在这些小说里看到了窥视它的______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:契合缝隙
B:命中希望
C:解决工具
D:满足途径
答案:A
3.[单选题]有甲、乙、丙、丁四个朋友,他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。在少年时代,他们曾经在一起对未来做过预测,当时,甲预测说:我无论如何也成不了科学家。乙预测说:丙将来要做逻辑学家。丙预测说:丁不会成为音乐家。丁预测说:乙成不了天文学家。事实上,只有逻辑学家一个人预测对了。那么,这四位朋友都是什么“家”呢?()
A:乙是逻辑学家,丁是天文学家,甲是科学家,丙是音乐家
B:丙是逻辑学家,甲是天文学家,丁是科学家,乙是音乐家
C:甲是逻辑学家,乙是天文学家,丙是科学家,丁是音乐家
D:丁是逻辑学家,丙是天文学家,乙是科学家,甲是音乐家
答案:C
4.[单选题]个性化的教育,是一种重视个性,发展个性,注重学生的智慧潜能,承认差异,发挥自我,崇尚自由,促进学生个性完美和全面素质提高的创造性教育模式。个性化教育的实质是以受教育者的个性差异为依据,让每个学生都找到自己个性、才能发展的独特领域,以及以个性充分发展、人格健全为目的的教育。通过个性化教育能够显示自我的存在,树立对自己力量的信心。但是,由于历史传统的影响,长期以来,我们只重视群体培养而忽视个性塑造,长此下去,青少年学生将逐渐变成敛其行、慎其言、弱其欲,以致最终被训练成为“顺从的一代又一代”。这段文字意在说明()。
A:我国应大力推行个性化教育
B:我国的个性化教育仍然存在严重的问题
C:个性化教育对促进学生的全面素质提高有重要作用
D:我国应反对群体培养的教育模式
答案:A
5.[单选题]电动车:摩托车:救护车()
A:乒乓球:保龄球:羽毛球
B:天鹅绒:清洁绒:法兰绒
C:葡萄酒:香槟酒:保健酒
D:联谊部:俱乐部:文学部
答案:C
6.[单选题]“口感好”“有营养”“无污染”……随着这些理念的______,有机产品迅速增长。然而,一些问题也开始______:有的生产或销售企业有机产品认证标志使用不规范;有的企业甚至以普通产品______有机产品。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:推动突显冒充
B:推行突现替换
C:推进凸现代替
D:推广凸显假冒
答案:D
7.[单选题]水:农业()
A:文字:文化
B:消费:经济
C:婚姻:人生
D:娱乐:生活
答案:B
8.[单选题]下列各组中,两句话所表达的意思不相同的一组是()。
A:(1)非经批准不能擅自离开工作岗位(2)非得经过批准才能离开工作岗位
B:(1)除非领导去请,他才会来(2)除非领导去请,他是不会来的
C:(1)小王刚参加工作不久,缺乏工作经验,难免会出现一些差错(2)小王刚参加工作不久,缺乏工作经验,难免不出现一些差错
D:(1)这样的事,她何尝乐意做(2)这样的事,她何尝不乐意做
答案:D
9.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
B:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
C:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
答案:C
10.[单选题]时间:速度()
A:体积:密度
B:压力:效率
C:空间:质量
D:价格:价值
答案:A
11.[单选题]管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“暖性疾病”。比如,许多公司已停止印发组织结构图了,因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业,人人都知道,哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话,你会懂得世界既不可知,也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游
您可能关注的文档
- 2024年湖南华菱钢铁集团有限责任公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题.docx
- 2024年湖北省电力公司荆州供电公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库含答案(培优.docx
- 2024年湖北新洋丰肥业股份有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库附答案【考试直.docx
- 2024年渤海船舶重工有限责任公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库有完整答案.docx
- 2024年深圳赛意法微电子有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案王牌题库加答案下载.docx
- 2024年深圳富泰宏精密工业有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌题库含答案【名师推.docx
- 2024年淮南洛河发电厂春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题及参考答案(基础题).docx
- 2024年淄博北金矿业有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库(易错.docx
- 2024年海城市后英经贸集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案大全及答案【】.docx
- 2024年浙江远东化纤集团有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库及参考答案(突破.docx
文档评论(0)