实习劳动合同7篇.docx

实习劳动合同7篇

篇1

甲方（实习单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（实习生）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立甲乙双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担相应的岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制。

2.乙方在实习期间享受甲方规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方在实习期间的劳动报酬为_________元/月。

2.甲方每月以银行转账方式支付乙方劳动报酬。

五、保险及福利待遇

1.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在实习期间的人身安全。

2.乙方在实习期间享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动防护用品。

2.乙方在实习期间应严格遵守甲方的安全卫生操作规程。

七、规章制度及惩戒措施

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行惩戒。

2.乙方在实习期间如有严重违纪行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在实习期间如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同。

3.乙方在实习期满或结束实习后，甲方有权根据工作需要对乙方进行综合评价，并决定是否继续录用乙方。

九、争议解决方式

本合同的解释权归甲方所有。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应尊重客观事实，提供真实证据，积极配合调查处理。同时，双方也应保持冷静和理性，避免采取过激行为影响正常工作秩序和社会稳定。对于违反争议解决方式的行为，将依法承担相应的法律责任。

篇2

甲方（实习单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人或授权代表：_________________

乙方（实习生）：______________________

性别：________________年龄：_____________身份证号码：_______________________

所在学校：_____________________________专业：_________________________联系电话：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方实习事宜达成以下协议：

一、实习期限

第一条本实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、实习内容

第二条乙方应按照甲方的要求，参与以下实习工作：

（一）岗位名称：_______________________。

（二）工作内容：包括但不限于_____________等。

（三）工作地点：_______________________。

乙方应按时、保质完成甲方安排的工作，如因特殊情况不能按时完成的，应提前告知甲方并共同协商处理办法。实习期间乙方不得擅自脱离实习岗位，否则按违约处理。乙方应按照甲方提供的岗位说明及相关要求进行实习活动，如因乙方原因导致无法完成实习任务或造成甲方损失的，应当承担相应的责任。

三、实习待遇及责任承担

第三条实习期间，甲方为乙方提供一定的实习补贴和福利待遇。具体标准按照甲方的相关规定执行。此外，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度和纪律，服从甲方的管理。如因乙方个人原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担相应责任。