实用版公司劳动合同样式6篇.docx

实用版公司劳动合同样式6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止的固定期限劳动合同。合同期满，双方权利义务自行终止。

第二条：合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方XXX部门XXX岗位工作，乙方的工作岗位和职责由甲方根据需要安排和调整。

第四条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方有权根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

第六条：甲方根据工作需要，可以安排乙方加班、加点，但应当提前通知乙方并协商一致。乙方因工作需要加班、加点的，应当无条件服从。

第七条：甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日和福利。乙方因工作需要不能休假的，甲方应当提前通知乙方并协商一致。

四、劳动报酬

第八条：乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现、考核结果等因素进行调整。具体报酬数额由甲方根据乙方的工作表现和考核结果确定。

第九条：甲方应当按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，工资于每月XX日发放。甲方因故不能按时支付的，可以顺延发放，但最长不得超过一个月。

第十条：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬。具体数额由甲方根据乙方的实际情况确定。

五、社会保险和福利

第十一条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用。具体缴纳比例和方式由甲方根据国家和地方的规定确定。

第十二条：甲方应当为乙方提供必要的福利和待遇，如提供劳动保护用品、发放年终奖等。具体福利和待遇由甲方根据国家和地方的规定以及企业的实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十三条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的防护措施。

第十四条：甲方应当建立健全职业健康制度，定期对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。甲方对乙方在职业健康方面有特殊要求的，应当提前告知乙方并协商一致。

第十五条：乙方在劳动过程中，应当严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并可以向有关部门检举和控告。

七、劳动纪律

第十六条：乙方应当服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程。乙方因违反劳动纪律给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十七条：乙方应当爱护甲方的财产，不得擅自将其占有或者变卖。因过失或者故意造成甲方财产损失的，应当承担赔偿责任。

第十八条：乙方因工作需要必须加班的，应当无条件服从，并按照甲方的要求完成工作任务。因拒绝加班给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十九条：乙方在合同期内不得从事其他职业或者擅自离职。因从事其他职业或者擅自离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十条：乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密或者利用甲方的商业秘密从事其他活动。因泄露商业秘密或者利用商业秘密从事其他活动给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十一条：因违反劳动纪律被甲方解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿数额由甲方根据乙方的过错程度和造成的损失数额确定。具体赔偿数额由甲方根据乙方的实际情况确定。

八、劳动合同的解除和终止

第二十二条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。协商一致的解除劳动合同的协议书经双方签字后生效。协商不一致的，双方均不得单方解除劳动合同。但有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

1.双方协商一致的；

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

4.乙方因病或者非因工负

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：X