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劳动合同如何约定试用期6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、试用期的基本信息

1.试用期岗位：[具体岗位名称]

2.试用期薪资：[薪资数额]

3.试用期时长：[试用期时长，以月为单位]

二、试用期的具体条款

1.试用期的工作要求：

-乙方在试用期内，必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

-乙方需积极参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高工作技能。

2.试用期的薪资待遇：

-乙方在试用期间的薪资为[薪资数额]，试用期满后，根据工作表现和能力，薪资会有所调整。

-甲方每月[薪资发放日]向乙方支付薪资。

3.试用期的福利待遇：

-乙方在试用期内，享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇]。

-甲方将根据国家相关法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.试用期的休假规定：

-乙方在试用期内，享受国家规定的各类休假，如[具体休假类型]。

-具体休假时长和安排，由甲方根据实际情况进行安排。

5.试用期的解雇条款：

-在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和能力，决定是否录用乙方。

-如甲方认为乙方不适合该岗位，可以提前[具体天数]天通知乙方解除劳动合同。

6.试用期的必威体育官网网址义务：

-乙方在试用期内，必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

-试用期满后，乙方仍需继续履行必威体育官网网址义务。

7.试用期的其他约定：

-乙方在试用期内，必须遵守甲方的其他规章制度和规定。

-如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。

三、合同的生效与终止

1.合同的生效：

-本合同自双方签字或盖章之日起生效。

-试用期满后，如双方无异议，合同将自动转为正式劳动合同。

2.合同的终止：

-在试用期内，乙方可以随时提出解除劳动合同的申请，但需提前[具体天数]天通知甲方。

-试用期满后，双方可以根据实际情况协商解除劳动合同。

四、争议解决

1.争议解决方式：

-如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。

-协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

-调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

-对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点：

-本合同引发的争议，应在甲方所在地进行调解和仲裁。

-诉讼应在甲方所在地人民法院进行。

五、其他条款

1.合同变更：

-本合同经双方协商同意后，可以进行变更。

-变更需签订书面协议，并报劳动部门备案。

2.合同补充：

-本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议进行约定。

-补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.合同解释权：

-本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，以甲方的解释为准。

-乙方在签订本合同前，应仔细阅读并理解其内容和条款。如有任何异议或不明白的地方，应及时向甲方提出疑问或要求解释。

-甲方将在法律允许的范围内，尽力为乙方提供必要的解释和帮助。但甲方对乙方的解释权并不构成对乙方的任何形式的承诺或担保。如有任何争议或纠纷，应以合同条款为准进行解决。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]岗位工作。乙方应按甲方要求，完