餐饮服务员劳动合同协议书范本5篇.docx

餐饮服务员劳动合同协议书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任餐饮服务员岗位，主要工作内容为提供餐饮服务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的餐厅或相关场所。

3.甲方因经营需要，可调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，应事先告知甲方，并经甲方同意。甲方应合理安排加班时间，并及时支付加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及带薪年休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方相关规定，结合本单位经营状况，自主确定乙方的工资水平和绩效考评制度。

2.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，于每月XX日发放。如遇节假日或休息日，则提前或延后发放。

4.乙方如果对工资有异议，应在发放工资之日起XX日内向甲方提出书面异议申请，甲方应在收到异议申请之日起XX日内予以处理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家及地方相关规定执行。甲方按规定支付乙方医疗期内的病假工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家及地方相关规定执行。甲方支付相关工伤费用及工伤津贴。

4.甲方应根据经营状况及经济效益，不断完善乙方的福利待遇。具体福利政策按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家及地方相关标准的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方应按照国家及地方相关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查，并提供职业病防护措施。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。对甲方违反安全规定的行为，乙方有权拒绝执行并向上级部门反映。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家及地方相关规定为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同的证明文件。甲方应在办理离职手续之日起XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在离职前归还所有属于甲方的物品和资料。

5.如果甲乙双方解除或终止本合同后需继续保持联系，可通过电话、邮件等方式进行沟通。双方在解除或终止合同后XX日内未提出异议的，视为同意保持联系。如有任何争议或纠纷产生时，可协商解决或通过法律途径解决。

篇2

甲方（用人单位）：XX餐厅

乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

鉴于甲方需要雇佣服务员，乙方有意愿成为甲方的服务员，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。