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【聘请外籍工作人员合同】7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（外籍工作人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘请外籍工作人员合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求详见附件一。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休息日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为每月人民币XX元，试用期工资为每月人民币XX元。具体工资构成详见附件二。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼品等。

3.乙方在中国境内期间，如需办理与工资相关的银行转账手续，应自行承担相关费用。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例详见附件三。

2.甲方应为乙方缴存住房公积金，缴存比例为每月工资的XX%。

3.乙方在符合相关条件的情况下，可依法享受社会保险和住房公积金待遇。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人目的。

2.乙方在合同期内及合同终止后一定年限内（具体年限由甲方确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。如有违反，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿标准根据违约行为的严重程度和损失情况确定。

2.如因乙方的违约行为导致甲方解除合同，乙方应赔偿甲方因此产生的全部损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、工资损失等。

3.如因甲方的违约行为导致乙方解除合同，甲方应赔偿乙方因此产生的全部损失，包括但不限于工资损失、生活费用等。

八、合同解除及终止条件

1.甲乙双方在合同期内，如需提前解除合同，应提前XX天书面通知对方。如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

2.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按规定办理离职手续并返还甲方财物。如乙方未按规定办理离职手续或返还财物，应承担相应的法律责任。

3.如乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或法律法规规定的其他情形，甲方有权立即解除合同并不承担任何赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（外籍工作人员）：[外籍工作人员姓名]

国籍：[外籍工作人员国籍]

性别：[外籍工作人员性别]

年龄：[外籍工作人员年龄]

学历：[外籍工作人员学历]

职业：[外籍工作人员职业]

鉴于甲方需要，乙方愿意为甲方提供工作服务，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方单位工作，担任[具体职位名称]一职。

2.乙方的主要工作职责包括：

（1）[工作职责1]

（2）[工作职责2]

（3）[工作职责3]

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间、地点由甲方安排。甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的身心健康。

2.乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

三、工资待遇和福利

1.乙方的工资待遇由甲方按照国家有关标准和甲方内部规定确定。乙方在试用期内的工资待遇为[试用期工资待遇]。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方可调整乙方的工资待遇。

2.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。工资应以货币形式支付，一般每月支付一次。具体支付时间和方式由甲方决定。

3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。包括但不限于：

（1）[福利待遇1]

（2）[福利待遇2]

（3）[福利待遇3]

四、保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由甲方按照国家有关规定执行。

2.乙方在甲方工作期间