万马联合控股集团有限公司2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库【易错题】.docxVIP

专业应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

万马联合控股集团有限公司2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库【易错题】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]中国古代货币,是世界上起源最早的货币之一。它______,对古代世界上国际经济交往,特别是亚洲各国货币的发展有着相当______的影响。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:历史悠久深刻

B:亘古长青久远

C:源远流长深远

D:历史久远重大

答案：C

2.[单选题]一棵树上的苹果熟了。因为太高,踮起脚都够不着,只好搬来木梯,就在我伸手欲摘的一瞬,苹果突然落了下来,摔在地上,成了一团果泥。这便是生活中所谓的无奈——眼看到手,却又失去。但不算白费力气,至少,我知道了这只苹果不属于我。如果这时从木梯上下来,再去摘其他树上的也不算晚。这个故事给我们最重要的启示是()。

A:生命中任何一次探索,都是一次成功的经验的积累

B:在生活中不要气馁、不要迷失自己,要不断努力、不断追求

C:在遇到任何事情的时候要保持一个平常心,要学会泰然处之

D:在现实生活中要善于发现机会、抓住机会

答案：A

3.[单选题]社交:微博:即时性()

A:司机:驾驶:可靠性

B:新闻:评论:客观性

C:曲艺:评书:娱乐性

D:医院:消毒:安全性

答案：C

4.[单选题]我国大气环境污染问题日益严峻,并逐渐呈现区域性复合型污染的新______。目前,大气污染的范围已不再局限于单个城市或单个工业区周围,城市间大气污染的相互影响和______日渐突出,在珠三角,长三角,京津冀等城市群地区尤其______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:趋势牵制严重

B:局面传播惊人

C:形势制约突出

D:特点叠加明显

答案：D

5.[单选题]蓝天:飞行员:战斗机()

A:草原:牧民:牛羊

B:大海:水兵:军舰

C:森林:伐木工:电锯

D:刺绣:绣女:绣花针

答案：B

6.[单选题]秦:西汉:赋()

A:隋:唐:小说

B:南宋:明:传奇

C:后周:北宋:词

D:辽:元:曲

答案：C

7.[单选题]“钓鱼网站”是一种网络欺诈行为,指不法分子利用各种手段,仿冒真实网站的URL地址以及页面内容,或者利用真实网站服务器程序上的漏洞在站点的某些网页中插入危险的HTML代码,以此来骗取用户银行或信用卡账号、密码等私人资料。根据上述定义,下列涉及钓鱼网站的是()。

A:甲点击网上书城页面上的友情链接,进入了一个小说网站,他下载了几本小说后发现自己的电脑中了病毒,许多重要文件被恶意删除

B:丁在某网上购物商城购买了一双鞋子,付款后迟迟没有收到货,愤而打电话给该商城投诉,被告知她上的网站是假冒的山寨网站

C:乙按照发件人为某银行的电子邮件系统升级的要求,通过邮件链接进入账户页面,更换了账户密码,不久乙发现其账户内的资金不知去向

D:丙在网上有哪些信誉好的足球投注网站治疗糖尿病的特效药,他购买了排在某有哪些信誉好的足球投注网站引擎第一位的药,没有任何疗效,经工商部门调查这家网站所售商品全部为假冒伪劣产品

答案：C

8.[单选题]泥:璨()

A:武:踪

B:嫁:休

C:弦:讼

D:众:沸

答案：C

9.[单选题]食物中毒:蘑菇()

A:矿难:煤炭

B:高血压:血压计

C:球场骚乱:警察

D:海啸:地震

答案：A

10.[单选题]钢笔:笔筒()

A:茶杯:衣橱

B:壁挂:墙壁

C:墙壁:灯具

D:衣橱:衣柜

答案：B

11.[单选题]妻子:母亲:社会角色()

A:父亲:儿子:家庭

B:冰糖:砂糖:糖精

C:石墨:金刚石:化学物质

D:水:冰:液体

答案：C

12.[单选题]长江:青海()

A:黄河:西藏

B:新疆:辽河

C:海南:海河

D:珠江:云南

答案：D

13.[单选题]打折扣原则是指存在其他似乎有理的原因时,产生某一结果的原因作用会被打折扣。下列受打折扣原则影响的是()。

A:这几天气温会大降,且有强降雨,一家人都劝说小玉不要在这几天出门远行

B:钱某一直坚持清晨长跑,每日都至少锻炼1小时,这让知道的人都钦佩不已

C:目睹了那个年轻人与售货员的争吵始末后,小杜觉得那个年轻人过于挑剔了

D:老蔡看到一个年轻人正扶着位老人过马路,心想:这个人是不是老人的孙子

答案：D

14.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。

A:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

B:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

C:对