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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业人才引进协议样本版B版
本合同目录一览
第一条协议概述
1.1协议目的
1.2协议类型
1.3协议主体
第二条人才引进条件
2.1人才定义
2.2引进条件
2.3引进程序
第三条人才权益
3.1薪酬待遇
3.2福利待遇
3.3职业发展
第四条合同期限
4.1合同期限
4.2续约条款
4.3提前终止
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3必威体育官网网址违约
第六条知识产权
6.1知识产权归属
6.2知识产权保护
6.3知识产权使用
第七条违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
7.3违约赔偿
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁机构
8.3法律适用
第九条合同变更
9.1变更条件
9.2变更程序
9.3变更效力
第十条合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后果
第十一条通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3通知效力
第十二条合同生效
12.1生效条件
12.2生效时间
12.3生效效力
第十三条合同附件
13.1附件内容
13.2附件效力
13.3附件修改
第十四条其他约定
14.1补充条款
14.2附属协议
14.3未尽事宜
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议目的
为引进优秀的人才，提升企业核心竞争力，促进企业持续发展，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，签订本协议。
1.2协议类型
本协议为企业人才引进协议，适用于甲乙双方之间的优秀人才引进与管理工作。
1.3协议主体
甲乙双方分别为：甲方为企业，乙方为优秀人才。
第二条人才引进条件
2.1人才定义
优秀人才是指具备较高专业技能、丰富工作经验、良好职业素养，能够为企业带来显著经济效益和社会效益的各类人才。
2.2引进条件
（2）具备甲方所需的专业技能和经验；
（3）具备较强的团队合作精神和创新能力；
（4）无不良信用记录及违法违纪行为。
2.3引进程序
（1）甲方发布招聘公告，乙方报名参加；
（2）甲方对乙方进行资格审查，组织面试、考察等环节；
（3）甲方确定引进人才名单，与乙方签订本协议；
（4）甲方为乙方办理入职手续，乙方开始工作。
第三条人才权益
3.1薪酬待遇
甲方根据乙方的工作岗位、工作性质、工作绩效等因素，给予乙方具有市场竞争力的薪酬待遇。
3.2福利待遇
（1）五险一金；
（2）带薪年假；
（3）定期健康体检；
（4）培训学习机会；
（5）其他约定的福利。
3.3职业发展
甲方为乙方提供职业发展通道，包括晋升、岗位调整、培训等机会，支持乙方实现职业目标。
第四条合同期限
4.1合同期限
本协议有效期限为____年，自双方签订之日起生效。
4.2续约条款
合同到期前____个月，甲乙双方可协商续约事宜。如需续约，双方应签订新的协议。
4.3提前终止
在合同有效期内，甲乙双方提前终止协议的，应提前____天通知对方。终止协议后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
5.2必威体育官网网址期限
乙方应承担的必威体育官网网址义务自协议签订之日起算，至协议终止或解除之日止。
5.3必威体育官网网址违约
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条知识产权
6.1知识产权归属
乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归甲方所有。
6.2知识产权保护
甲方为乙方提供必要的知识产权保护措施，保障乙方的合法权益。
6.3知识产权使用
乙方同意将知识产权的使用权授予甲方，甲方有权单独或与他人合作开发、使用、许可、转让等。
本部分内容共计2000字。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议，应共同选择甲方所在地具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
8.3法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第九条合同变更
9.1变更条件
甲乙双方同意，在本协议有效期内，如需变更协议内容，应签订书面变更协议。
9.2变更程序
书面变更协议应经甲乙双方签字或盖章，并注明变更日期。变更协议与本协议具有同等法律效力。
9.3变
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