二零二四年度薪资协议书——教育培训机构教师版3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度薪资协议书——教育培训机构教师版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同签订依据与目的

2.1法律法规依据

2.2合同签订目的

3.薪资构成

3.1基本工资

3.2课时费

3.3奖金及补贴

3.4绩效考核

3.5其他薪资项目

4.薪资发放

4.1发放时间

4.2发放方式

4.3发放条件

5.薪资调整

5.1调整条件

5.2调整幅度

5.3调整程序

6.工作时间与工作地点

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3工作内容

7.休假制度

7.1带薪年假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

7.5丧假

8.社会保险及住房公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.试用期

9.1试用期限

9.2试用期工资

9.3试用期考核

10.离职与终止合同

10.1离职条件

10.2离职手续

10.3终止合同条件

10.4终止合同手续

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1教育培训机构名称：教育培训机构

1.1.2教师姓名：

1.2双方法定代表人或授权代表

1.2.1教育培训机构法定代表人：

1.2.2教师授权代表：本人

1.3双方联系方式

1.3.1教育培训机构联系电话：0105678

1.3.2教师联系电话：1385678

2.合同签订依据与目的

2.1法律法规依据

2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.1.2《中华人民共和国教师法》

2.2合同签订目的

2.2.1明确双方的权利和义务

2.2.2规范教师工作与薪酬管理

3.薪资构成

3.1基本工资

3.1.1基本工资标准：每月人民币8000元

3.1.2发放时间：每月15日

3.2课时费

3.2.1课时费标准：每课时人民币100元

3.2.2计算方式：根据实际授课课时计算

3.3奖金及补贴

3.3.1年终奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的2倍

3.3.2交通补贴：每月人民币500元

3.4绩效考核

3.4.1绩效考核周期：每季度一次

3.4.2绩效考核标准：教学质量、学生满意度、教学成果等

3.5其他薪资项目

3.5.1婚假、产假、丧假等法定假期工资按照国家规定执行

4.薪资发放

4.1发放时间

4.1.1基本工资和课时费：每月15日

4.1.2奖金及补贴：根据考核结果，在次月发放

4.2发放方式

4.2.1通过银行转账至教师指定账户

4.3发放条件

4.3.1教师正常出勤，完成教学任务

4.3.2教师符合合同约定的各项条件

5.薪资调整

5.1调整条件

5.1.1国家政策调整

5.1.2教师年度考核优秀

5.2调整幅度

5.2.1根据调整条件，基本工资最高上调10%

5.2.2课时费根据教学成果和市场需求进行调整

5.3调整程序

5.3.1由培训机构提出调整方案

5.3.2双方协商一致后实施

6.工作时间与工作地点

6.1工作时间

6.1.1工作时间：每周一至周五，上午9:00