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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度退休人员科研机构聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.合同双方基本信息

3.聘用岗位及职责

4.工作时间及考勤

5.工资待遇及支付方式

6.社会保险及福利待遇

7.休假及年假制度

8.职称评定及培训

9.合同解除及终止条件

10.违约责任及赔偿

11.必威体育官网网址条款

12.合同争议解决方式

13.合同生效及期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际情况，为明确双方的权利和义务，保障退休人员的合法权益，促进科研机构科研工作的顺利进行，特订立本合同。

1.2本合同旨在明确退休人员在科研机构的聘用关系，保障退休人员在科研机构的工作权益，同时明确科研机构对退休人员的职责和义务。

第二条合同双方基本信息

2.3甲方地址：[甲方地址]。

2.4乙方身份证号码：[乙方身份证号码]。

第三条聘用岗位及职责

3.1乙方在甲方担任[具体岗位名称]。

3.2乙方的主要职责包括但不限于：

3.1.1参与科研项目的研究与开发；

3.1.2指导和协助年轻科研人员的工作；

3.1.3完成甲方交办的其他相关工作。

第四条工作时间及考勤

4.1乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周[具体工作天数]。

4.2乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，确保出勤率。

第五条工资待遇及支付方式

5.1乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元。

5.2甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险。

5.3乙方的工资及福利待遇按照甲方现行制度执行，支付方式为每月[具体支付日期]前支付至乙方指定账户。

第六条社会保险及福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，按照国家及地方相关政策规定执行。

6.2甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第七条休假及年假制度

7.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假及探亲假等休假。

7.2乙方累计工作满一年的，享有带薪年假[具体天数]天，根据工作年限逐年增加。

7.3乙方在享受年假期间，甲方应保证其工资待遇不变。

第八条职称评定及培训

8.1乙方在聘用期间，有权申请参加相应的职称评定。

8.2甲方应支持乙方参加各类专业培训，提高其业务水平和科研能力。

8.3乙方参加培训期间，甲方应保证其工资待遇不变，并按照国家及地方相关政策规定给予相应的补贴。

第九条合同解除及终止条件

9.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。

9.2乙方因退休原因自动离职，合同终止。

9.3乙方因严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同。

9.4甲方因经营不善或科研任务调整，需裁员时，甲方有权解除合同，但应提前[具体提前通知天数]天通知乙方。

9.5乙方提出书面辞职申请，经甲方同意后，合同解除。

第十条违约责任及赔偿

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.3

甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1乙方在聘用期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

11.2乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

第十二条合同争议解决方式

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效及期限

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同期限为[具体合同期限]，自[具体起始日期]至[具体终止日期]。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自签订之日起，对双方具有约束力。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方定义及介入目的

15.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。

15.2第三方的介入目的，是为了保证合同的履行，提高合同执行的效率，确保合同条款的公平性和透明度。

第十六条第三方责任限额

16.1第