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二零二四年度航空航天产业工程师聘用合同3篇.docxVIP

二零二四年度航空航天产业工程师聘用合同3篇.docx

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专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度航空航天产业工程师聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.聘用双方信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位及职责

3.1职位名称

3.2职位描述

3.3职责范围

3.4工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3津补贴

5.4福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.职业培训与发展

7.1培训内容

7.2培训机会

7.3发展计划

8.知识产权保护

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址条款

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2违约金的计算与支付

12.3不可抗力条款

13.合同附件

13.1附件一:职位说明书

13.2附件二:必威体育官网网址协议

13.3附件三:其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3生效条件

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同名称:二零二四年度航空航天产业工程师聘用合同

1.2合同编号:X2024001

1.3合同签订日期:2024年3月15日

1.4合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效

1.5合同期限:自2024年4月1日起至2027年3月31日止

2.聘用双方信息

2.1聘用方基本信息:

名称:X航空航天科技有限公司

地址:省市区路号

法定代表人:X

2.2被聘用方基本信息:

姓名:X

性别:男/女

出生日期:年月日

身份证号码:

地址:省市区路号

3.职位及职责

3.1职位名称:航空航天产业工程师

3.2职位描述:

(1)负责航空航天产品的研发、设计、测试及改进工作;

(2)参与项目策划、技术交流与合作;

(3)执行上级领导交办的其他工作任务。

3.3职责范围:

(1)负责航空航天产品的设计、研发;

(2)参与产品测试与验证;

(4)参与技术培训与交流;

(5)执行上级领导交办的其他工作任务。

3.4工作地点:X航空航天科技有限公司研发中心

4.工作时间与休息

4.1工作时间:实行五天工作制,每周工作40小时;

4.2休息时间:每周休息2天,公休日及国家法定节假日休息;

4.3加班规定:加班需按照国家相关法律法规执行,加班工资按照国家规定支付。

5.薪酬待遇

5.1基本工资:人民币X元/月;

5.2奖金及津贴:根据公司年度绩效考核结果及个人表现,发放年终奖金及各类津贴;

5.3津补贴:提供住房补贴、交通补贴等;

5.4福利待遇:享有国家规定的五险一金、带薪年假、员工体检等福利待遇。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险:按照国家规定,为被聘用方缴纳五险;

6.2公积金:按照国家规定,为被聘用方缴纳公积金。

7.职业培训与发展

7.1培训内容:公司为被聘用方提供必要的职业培训,包括但不限于专业技能培训、项目管理培训等;

7.2培训机会:根据公司业务发展需要,为被聘用方提供参加各类培训的机会;

7.3发展计划:公司将为被聘用方制定个人发展计划,协助其提升职业素养和能力。

8.知识产权保护

8.1知识产权归属

(1)被聘用方在履行本合同过程中所创作的与工作相关的技术成果、专利、著作权等知识产权,除法律法规另有规定外,归聘用方所有;

(2)被聘用方应保证其提交的知识产权真实、有效,且不侵犯他人合法权益;

8.2必威体育官网网址条款

(1)被聘用方对本合同项下涉及的技术秘密、商业秘密及公司内部信息负有必威体育官网网址义务;

(2)必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至合同解除或终止后三年内;

(3)必威体育官网网址内容包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息、市场分析等。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

(1)如聘用方未按合同约定支付薪酬,应向被聘用方支付违约金,违约金按应付薪酬的%计算;

(2)如聘用方未按合同约定提供培训机会,应向被聘用方支付违约金,违约金按培训机会价值%计算;

9.2被聘用方违约责任

(1)如被聘用方未按合同约定履行职责,导致聘用方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任;

(2)如被聘用方违反

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