合同制职工劳动合同范文参考6篇.docx

合同制职工劳动合同范文参考6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：______________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，特定立本合同。

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

2.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事_____________岗位工作。

二、工作时间与休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班，甲方将按照法律法规支付加班工资或调休。

2.乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照甲方相关规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，月工资标准为________元。试用期工资按相应比例支付。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现、绩效评定等给予乙方相应的奖金及补贴。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇，甲方为乙方缴纳社会保险。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如违反操作规程造成事故，乙方应承担相应责任。

3.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育和培训。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。乙方应服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。如违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以单方面解除本合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如双方同意续签，应在合同期满前一个月签订新的劳动合同。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：______________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任______岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为____________________。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。因工作需要，经协商一致可延长工作时间或变更工作时间安排。如乙方加班或延时工作，甲方应按照法律规定支付加班费或安排补休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方的工资发放日为每月的______日，月薪为______元。乙方试用期工资为______元。甲方根据企业的生产经营情况和员工的绩效表现等因素调整薪资水平。甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。如乙方离职或被解雇，甲方将在法定规定时间内办理薪资结算手续。如遇特殊情况，甲方应支付乙方的劳动报酬应支付至本合同终止当日为止。

篇3

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：_________________________（国家机关、事业单位、企业、社团等）

法