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人力资源外包服务合同协议书

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（受托方）：

公司名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.1合同背景

鉴于甲方出于优化人力资源管理、提高运营效率的需求，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方经友好协商，达成合作意向，签订本人力资源外包服务合同协议书。

1.2合同目的

本合同的目的在于明确双方在人力资源外包服务方面的权利和义务，保证乙方为甲方提供高质量、高效率的人力资源服务，以满足甲方的业务需求。

1.3定义与解释

在本合同中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：

（1）“人力资源服务”指乙方按照本合同的约定，为甲方提供的各类人力资源相关的服务，包括但不限于人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

（2）“服务期”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的期限。

（3）“必威体育官网网址信息”指双方在本合同履行过程中知悉的涉及对方商业秘密、技术秘密、经营信息等各类信息。

二、服务内容与范围

2.1人力资源服务项目

（1）乙方为甲方提供的人力资源服务项目包括但不限于：

员工招聘与选拔：根据甲方的需求，制定招聘计划，筛选简历，组织面试，选拔合适的人员。

员工培训与发展：设计和实施各类培训课程，提高员工的专业技能和综合素质。

绩效管理：制定绩效评估方案，组织绩效评估，提供绩效反馈和改进建议。

薪酬福利管理：设计薪酬体系，核算员工薪酬，办理社会保险和福利事务。

员工关系管理：处理员工纠纷，维护良好的员工关系。

（2）乙方应根据甲方的实际需求和业务特点，制定个性化的人力资源服务方案，并经甲方确认后实施。

2.2服务范围及要求

（1）服务范围：乙方的服务范围涵盖甲方及其所属分支机构、子公司（如有）。

（2）服务要求：

乙方应按照国家法律法规和行业标准，为甲方提供专业、规范的人力资源服务。

乙方应保证服务的及时性、准确性和有效性，满足甲方的业务需求。

乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并根据甲方的意见和建议进行改进。

三、服务期限与地点

3.1服务期限

（1）本合同的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

（2）服务期限届满前，双方如有意继续合作，应在服务期限届满前__个月书面通知对方，并另行签订合同。

3.2服务地点

（1）乙方为甲方提供服务的地点为甲方指定的工作场所。

（2）如因工作需要，甲方要求乙方在其他地点提供服务，乙方应予以配合，并按照甲方的要求完成服务工作。

四、双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（1）权利：

甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，提出改进意见和建议。

甲方有权根据自身业务需求，调整服务内容和要求，但应提前书面通知乙方。

甲方有权要求乙方保守商业秘密和员工个人信息。

（2）义务：

甲方应按照本合同的约定，及时向乙方支付服务费用。

甲方应向乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方完成服务工作。

甲方应及时向乙方提供与服务相关的信息和资料，保证乙方能够顺利开展工作。

4.2乙方的权利与义务

（1）权利：

乙方有权按照本合同的约定，向甲方收取服务费用。

乙方有权根据服务需要，要求甲方提供必要的协助和支持。

乙方有权对甲方提出的不合理要求进行拒绝，并说明理由。

（2）义务：

乙方应按照本合同的约定，为甲方提供优质、高效的人力资源服务。

乙方应严格遵守国家法律法规和行业标准，保证服务的合法性和规范性。

乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。

乙方应建立健全的服务质量管理体系，不断提高服务质量和水平。

五、服务费用与支付方式

5.1服务费用构成

（1）本合同的服务费用由以下部分构成：

基本服务费用：根据乙方为甲方提供的人力资源服务项目和服务范围，按照双方约定的收费标准计算的费用。

额外服务费用：如甲方要求乙方提供超出本合同约定范围的服务，乙方应根据实际情况收取额外服务费用。

其他费用：如因服务需要产生的差旅费、住宿费等费用，由甲方按照实际发生额支付。

（2）服务费用的具体构成和收费标准详见本合同附件《服务费用明细表》。

5.2收费标准与计费方式

（1）收费标准：乙方的收费标准应根据市场行情和服务成本合理确定，并经甲方确认后执行。

（2）计费方式：

基本服务费用：按照每月/季度/年度为计费周期，根据甲方实际使用的服务项目和服务人数进行计算。

额外服务费用：根据甲方的具体需求和服务内容，按照双方约定的收费标准进行计算。

其他费用：按照实际发生额进