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车辆驾驶员聘用合同

甲方（聘用方）

乙方（被聘用方）

操作证号：

身份证号：

经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。

甲方审核同意聘用乙方驾驶员

一、乙方的权利和待遇：

（一）、甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。试用期为一个月，试用期满后，由双方打算是否连续聘用。一经聘用，甲乙双方就必需遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。

（二）、薪金与补助。

1、工资：试用期一个月，试用期间按元/月计发。试用期满后同意连续留用的，月工资为满勤元/月计发；旷工按元/天惩罚（特别天气状况和工地及机器无法作业除外）。

2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助元。

3、请假在1周内，该月按实际出勤天数计发根本工资（根本工资/出勤天数）通讯补助不计发。

4、工资和补助中含有医疗、养老保险局部，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。

5、有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：

①、在试用期内的；

②、甲方不能根据本协议规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。

二、乙方工作职责：

1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，听从甲方的安全监视、检查和治理，安全作业、文明效劳。

2、乙方必需持有效操作证。坚固树立安全意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节省油耗，降低机器修理保养本钱；

3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能准时上岗，扣除当月电话费补贴。节假日也须听从甲方调度安排。

4、工作积极主动，听从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作标准引起的责任，一切损失由乙方自行担当。严格遵守特种机械的维护和操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。

5、乙方应定时保养和维护机器，要常常保持机器的安全性能，保持机器容貌干净。

6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该时间内发生的油耗、损坏、丧失和安全事故由乙方负全部责任。

7、甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行状况及外观状况，并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录状况交付甲方。

8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人工作，甲方也不得无故辞退乙方。

三、乙方安全操作责任

1、必需树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参与、协作工地上的安全检查和监视，听从甲方的治理。

2、确保机器技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极协作甲方做好机器工作前后及途中的保养工作，发觉事故隐患应准时予以解决。

3、聘用期内，乙方是该机器安全的第一责任人，机器如发生大小安全事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方担当。如给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。

四、甲方的责任、权利

1、甲方应保持机器技术状况良好，若消失故障，应准时安排修理。

2、做好乙方的治理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、效劳态度和驾驶技能进展考核。

3、甲方要按时发放工资，不得随便拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的缘由违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清晰。

五、解除聘用协议：

（一）、有以下状况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前15天通知乙方：

1、乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关治理制度等，经甲方认定不合格的；

2、驾驶员因身体或其它缘由不能胜任本工作岗位的；

3、因甲方机器故障或打算停用、出售、报废的；

4、订立协议的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。

（二）、驾驶员有以下状况之一，甲方随时解除聘用协议

1、严峻违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严峻违反职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过7天的；连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。

3、无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生