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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度电力公司技术人员试用期劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1试用期

2.2正式合同期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与住房公积金

5.4住房补贴

5.5其他福利

6.职业培训与发展

6.1培训内容

6.2培训费用

6.3培训时间

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.试用期考核

9.1考核标准

9.2考核程序

9.3考核结果

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2法律变更

13.3通知方式

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止的程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：电力公司

乙方：X

1.2双方地址

甲方：省市区街道号

乙方：省市区街道号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5555

乙方联系人：

联系电话：139xxxx6666

2.合同期限

2.1试用期

本合同试用期自2004年1月1日起至2004年3月31日止。

2.2正式合同期

试用期期满，如乙方表现合格，甲乙双方同意续签正式劳动合同，合同期限自2004年4月1日起至2024年3月31日止。

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方在甲方担任技术人员岗位。

3.2工作职责

乙方应按照甲方要求，负责电力系统的技术维护、故障排查、设备检修等工作。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息日

乙方每周休息1天，休息日为星期六。

4.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方试用期基本工资为每月人民币5000元。

5.2奖金与提成

乙方完成年度工作目标，可获得相应的奖金和提成。

5.3社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4住房补贴

甲方给予乙方每月人民币1000元的住房补贴。

5.5其他福利

甲方为乙方提供年度体检、节假日慰问金等福利。

6.职业培训与发展

6.1培训内容

甲方为乙方提供专业技术培训，包括但不限于电力系统知识、设备操作技能等。

6.2培训费用

培训费用由甲方承担。

6.3培训时间

乙方每年参加培训时间不少于20天。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息、市场信息等。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年止。

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

在乙方离职后两年内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任与甲方有竞争关系的公司或机构的任何职务。

8.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为自乙方离职之日起两年。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为离职前十二个月平均工资的两倍。

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9.试用期考核

9.1考核标准

乙方试用期考核主要包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

9.2考核程序

甲方将按照本合同约定的时间和程序对乙方进行试用期考核。

9.3考核结果

甲方将在试用期结束后一个月内，将考核结果书面通知乙方。

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10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

10.2合同终止条件

（1）合同期限届满。

（2）双方协商一致解除合同。

10.3解除与终止的程序