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特种作业人员管理制度
1、目的
为了规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作,提高特种作业人员的安全技术水平,防止和减少伤亡事故的发生,特制定本制度。
2、范围
本制度适用于公司范围内所有从事特种作业的人员,包括但不限于电工、焊工、高处作业人员、制冷作业人员、压力容器作业人员、叉车作业人员、起重机械作业人员等。
3、术语和定义
3.1特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。
3.2特种设备作业人员,是指特种设备安装、维修、保养、操作等作业人员及特种设备管理人员。
3.3?特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。根据国家安全生产监督管总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,适合公司现有生产情况的特种作业有以下7个作业类别:
3.3.1叉车作业:指厂内机动车作业的驾驶、点检、维护等作业。
3.3.2电梯作业:指电梯的操作、维护作业。
3.3.3压力容器作业:指压力容器的操作、保养、检修、检测、调试等作业。
3.3.4行车作业:指行车的操作、点检、检修、保养等作业。
3.3.5电工作业:电气设备的运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业。
3.3.6焊接与热切割作业:指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业。
3.3.7高处作业:指专门或者经常在坠落高度基准面2米及以上可能坠落的高处进行的作业。
4?职责
4.1?安全管理部职责
4.1.1负责制定和完善特种作业人员的安全管理制度;
4.1.2负责检查各部门和人员对特种作业人员管理制度的执行情况;
4.1.3负责制定特种作业人员的年度安全教育培训计划和年度演练计划;
4.1.4负责组织特种作业人员参加安全技术培训和安全演练;
4.1.5负责审核特种作业人员证件的有效性,定期协助复审;
4.1.6负责建立特种作业人员管理档案。
4.2特种设备管理人员职责
4.2.1负责组织人员进行技术培训、安全教育;
4.2.2负责对特种作业人员的执行情况进行检查;
4.2.3负责制定特种设备安全管理的各项制度和操作规程;
4.2.4负责编制特种设备应急预案和组织应急演练;
4.2.5负责定期对特种作业人员证件进行复审。
4.3?特种作业人员职责
4.3.1必须取得相应的特种设备作业人员资格证书,方可从事相应的特种设备作业;
4.3.2?作业时严格按照特种设备安全操作规程进行操作;
4.3.3?按时对特种设备进行点检和运行巡查,发现问题,及时上报;
4.3.4及时处理特种设备的紧急情况,并上报;
4.3.5按时参加公司组织的安全培训和应急演练;
4.3.6按时参加特种作业人员证件复审。
4.4人力资源部职责
4.4.1负责审核特种作业人员取证培训的申请;
4.4.2负责组织特种作业人员参加身体健康检查;
4.4.3负责编制特种作业人员取证培训、复审培训计划;
4.4.4负责组织特种作业人员参加取证培训、复审培训;
4.4.5负责做好特种作业人员岗位配置;
4.4.6负责建立特种作业人员档案。
5、内容和要求
5.1特种设备作业人员管理,特种设备作业人员应当符合下列条件:
5.1.1年龄在18周岁以上;
5.1.2身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求;
5.1.3有与申请作业种类相适应的文化程度;
5.1.4有与申请作业种类相适应的工作经历;
5.1.5具有相应的安全技术知识与技能;
5.1.6符合安全技术规范规定的其他要求。
5.12特种设备作业人员应由安全管理部组织,参加统一考试,经考试合格后,持证上岗,取得操作证的特种作业人员,必须定期进行复审。
5.3特种作业人员有下列情形之一的,复审或者延期复审不予通过:
5.3.1健康体检不合格的;
5.3.2违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为,并经查证确实的;
5.3.3有安全生产违法行为,并给予行政处罚的;
5.3.4拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的;
5.3.5未按规定参加安全培训,或者考试不及格的。
5.4特种设备作业人员应当遵守以下规定:
5.4.1作业时随身携带证件,或将证件交至安全管理部门处统一保管,自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查;
5.4.2积极参加特种设备安全教育和安全技术培训;
5.4.3严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度;
5.4.4拒绝违章指挥;
5.4.5发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告;
5.4.6遵守特种设备的其他相关法律规定。
5.5离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。
6、引用标准/文件
《中华人民共和国安全生
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