二零二四年度美甲店美甲师劳务派遣合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度美甲店美甲师劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位的基本信息

1.2用工单位的基本信息

2.合同签订的目的和依据

3.派遣人员的范围和条件

3.1派遣人员的资格要求

3.2派遣人员的选拔和培训

4.派遣人员的权利和义务

4.1派遣人员的权利

4.2派遣人员的义务

5.派遣人员的待遇和福利

5.1工资标准及支付方式

5.2假期待遇

5.3社会保险和住房公积金

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

7.派遣人员的培训和考核

7.1培训内容

7.2考核方式及结果运用

8.派遣人员的变更和解除合同

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.必威体育官网网址条款

11.争议解决方式

12.合同的生效、变更和解除

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位的基本信息

派遣单位名称：_________________

法定代表人：_________________

注册地址：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

1.2用工单位的基本信息

用工单位名称：_________________

法定代表人：_________________

注册地址：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

2.合同签订的目的和依据

本合同签订的目的在于明确派遣单位与用工单位之间关于美甲师劳务派遣的法律关系，保障派遣人员的合法权益，确保用工单位的用工需求得到满足。

3.派遣人员的范围和条件

3.1派遣人员的资格要求

具备国家认可的美甲师职业资格证书；

身体健康，符合美甲师职业健康要求；

3.2派遣人员的选拔和培训

派遣单位负责对拟派遣人员进行选拔和培训；

派遣人员需参加派遣单位组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。

4.派遣人员的权利和义务

4.1派遣人员的权利

按照国家规定享受工资、社会保险和住房公积金；

享有休息、休假和培训的权利；

遵守国家法律法规和派遣单位的规章制度。

4.2派遣人员的义务

服从派遣单位和用工单位的管理，完成工作任务；

遵守国家法律法规和派遣单位的规章制度；

保护用工单位的商业秘密和客户隐私。

5.派遣人员的待遇和福利

5.1工资标准及支付方式

工资标准：根据派遣人员的技能、经验和用工单位的规定确定；

支付方式：每月结算，次月支付。

5.2假期待遇

派遣人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假；

用工单位根据实际情况给予额外的带薪休假。

5.3社会保险和住房公积金

派遣单位为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，按照国家规定执行。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间规定

工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；

工作时间根据用工单位的具体情况可适当调整。

6.2休息休假规定

派遣人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假；

用工单位根据实际情况给予额外的带薪休假。

8.派遣人员的变更和解除合同

8.1合同变更

派遣合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，应按调整后的规定执行；

双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容应以书面形式确认。

8.2合同解除

派遣人员因下列原因之一，可以解除合同：

1.派遣人员因患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；

2.派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.派遣人员严重违反用工单位的规章制度；

4.派遣人员严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；

5.派遣人员被依法追究刑事责任。

9.违约责任及处理

9.1违约情形

派遣单位未按照约定派遣人员，或者派遣的人员不符合约定的；

用工单位未按照约定支付工资或者福利待遇的；

派遣人员违反合同约定，给用工单位造成损失的。

9.2违约责任

对于违约情形，双方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约处理

发生违约行为后，双方应及时协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提