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基于云计算的人力资源外包服务合同

合同编号：__________

甲方（服务需求方）：

公司名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（服务提供方）：

公司名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

第一章总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供基于云计算的人力资源外包服务的相关权利义务，保证双方在合作过程中遵循公平、公正、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际需求，经友好协商一致订立。

1.3合同定义

本合同所指“基于云计算的人力资源外包服务”包括但不限于人员招聘、薪资管理、社保公积金缴纳、员工培训等，具体服务内容详见附件一。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：

2.1.1人员招聘：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

2.1.2薪资管理：包括薪资核算、发放、税务申报等；

2.1.3社保公积金缴纳：包括社保公积金账户开设、缴纳、变更等；

2.1.4员工培训：包括制定培训计划、组织实施培训等。

2.2服务范围

本合同约定的服务范围为甲方指定的业务领域及人员范围，具体详见附件二。

2.3服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满后，双方可协商续签。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权对乙方的服务过程及结果进行监督和检查；

3.1.2甲方应按时支付乙方服务费用；

3.1.3甲方应向乙方提供必要的工作条件和相关信息；

3.1.4甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法活动。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用；

3.2.2乙方应按照合同约定提供高质量的服务；

3.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

3.2.4乙方应定期向甲方报告服务进展情况。

第四章服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1乙方提供的服务费用总额为人民币____元（大写：__________________________元整）；

4.1.2服务费用包括但不限于人员工资、社保公积金、税费等，具体费用构成详见附件三。

4.2支付方式

4.2.1甲方应按月支付服务费用，每月____日前支付当月服务费用；

4.2.2支付方式为银行转账，甲方应将服务费用汇入乙方指定账户；

4.2.3乙方在收到服务费用后，应向甲方开具正规发票。

第五章服务质量与违约责任

5.1服务质量标准

5.1.1乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准；

5.1.2乙方应保证服务过程中的人员素质和专业能力；

5.1.3乙方应定期对服务质量进行自查，保证服务质量的持续提升。

5.2违约责任

5.2.1如甲方未按时支付服务费用，每逾期一天，应按未付金额的____%向乙方支付违约金；

5.2.2如乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；

5.2.3如任何一方违反合同约定的必威体育官网网址义务，应向对方支付违约金人民币____元，并承担因此造成的全部损失；

5.2.4如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。

第六章信息必威体育官网网址与数据安全

6.1必威体育官网网址义务

6.1.1双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、员工信息等必威体育官网网址事项严格必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露；

6.1.2必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效，并在合同终止后继续有效____年。

6.2数据安全

6.2.1乙方应采取必要的技术和管理措施，保证甲方提供的数据信息的安全性、完整性和必威体育官网网址性；

6.2.2乙方应定期对数据安全进行评估，并向甲方提交评估报告；

6.2.3如发生数据泄露事件，乙方应立即采取应急措施，并及时通知甲方，共同制定解决方案。

6.3必威体育官网网址例外

6.3.1双方约定以下信息不构成必威体育官网网址信息：

a.公众已知或可公开获取的信息；

b.非因违反本