2025国企临时用工合同编制与管理细则3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025国企临时用工合同编制与管理细则

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1用工单位

2.2用工人员

3.合同期限

3.1用工期限

3.2合同续签

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位要求

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.工作条件与安全

7.1工作条件

7.2安全措施

8.离职与终止合同

8.1离职手续

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2违反必威体育官网网址责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定

14.1其他条款

14.2特殊约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指用工单位与用工人员之间就临时用工关系所订立的具有法律约束力的协议。

1.2术语解释

（1）“用工单位”是指依法设立的企业、事业单位、社会团体等用人单位；

（2）“用工人员”是指被用工单位录用并按照本合同约定从事工作的自然人；

（3）“工作内容”是指用工人员按照本合同约定所承担的具体工作任务；

（4）“工作时间”是指用工人员根据本合同约定应当提供劳动的时间；

（5）“工资”是指用工单位按照本合同约定支付给用工人员的劳动报酬；

（6）“福利待遇”是指用工单位根据本合同约定给予用工人员的各种福利；

（7）“必威体育官网网址条款”是指本合同中关于必威体育官网网址事项的约定。

2.合同双方

2.1用工单位

用工单位全称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2用工人员

用工人员姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

3.合同期限

3.1用工期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同续签

双方可以在合同期限届满前三十日内协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限的一半。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

4.2岗位要求

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

用工人员应按照用工单位的作息时间表，每日工作时间不少于____小时。

5.2工作地点

用工人员应在用工单位指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

6.工资与福利

6.1工资标准

用工人员的月工资标准为人民币____元，按月支付。

6.2福利待遇

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

7.工作条件与安全

7.1工作条件

用工单位应提供必要的工作条件，确保用工人员的人身安全和健康。

7.2安全措施

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

8.离职与终止合同

8.1离职手续

用工人员提出离职，应提前____天以书面形式通知用工单位。用工单位应在收到通知后____个工作日内办理离职手续。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）用工人员因个人原因提出离职，并经用工单位同意；

（3）用工人员因违反合同约定被用工单位解除合同；

（4）用工单位因经营需要或法律法规规定而终止合同。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）用工单位未按时足额支付工资；

（2）用工单位未提供合同约定的工作条件；

（3）用工人员未按合同约定完成工作任务；

（4）双方未履行合同约定的其他义务。

9.2违约责任

（1）支付违约金，违约金金额为合同约定工