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简单聘用合同7篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为[合同年限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方在[部门名称]部门担任[岗位名称]职位。

2.乙方需履行以下职责：[岗位职责描述]

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为[工作时间描述]，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方安排的带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[工资标准描述]，并根据甲方效益及乙方工作表现进行调整。

2.甲方每月[发薪日期]通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方因工作需要加班的，甲方需支付加班费。

五、社会保险与福利

1.甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方需支付医疗期内的病假工资。

3.乙方因工致残或死亡，甲方需按照国家规定支付相关费用。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方需为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方需对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和素质。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：

-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

-乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；

-因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.本合同终止时，甲方需向乙方出具终止合同证明书。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违约的，需承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除合同的，需赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方违反本合同约定解除合同的，需支付乙方因此造成的经济损失。

九、其他约定事项：[其他约定事项描述]

十、争议解决与适用法律

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本合同于[合同生效日期]生效，于[合同终止日期]终止。如双方协商一致，可以提前终止或续签本合同。但续签本合同不再另行签订书面协议，各方权利义务以续签后的实际履行行为为准。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同年限]。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整本合同期限。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。

2.乙方应在甲方的指导下，按时、按质完成各项工作任务。

3.乙方工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体数额]。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]。

3.甲方可根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式