人力资源外包服务中的免责条款.docVIP

人力资源外包服务中的免责条款

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（服务提供方）：

公司名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

一、合同主体

1.甲方（委托方）

甲方作为委托方，有权依据本合同的约定要求乙方提供人力资源外包服务。

甲方应按照本合同的约定及时支付服务费用。

甲方应向乙方提供必要的信息和协助，以便乙方能够顺利履行服务义务。

2.乙方（服务提供方）

乙方作为服务提供方，应按照本合同的约定为甲方提供专业的人力资源外包服务。

乙方应保证其服务团队具备相应的专业知识和技能，能够满足甲方的需求。

乙方应保守甲方的商业秘密和个人信息，不得向第三方泄露。

二、服务内容与范围

1.人力资源外包服务的具体内容

乙方为甲方提供的人力资源外包服务包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的服务。

具体的服务内容将根据甲方的需求和双方的协商确定，并在本合同的附件中进行详细说明。

2.服务的时间、地点和方式

服务时间：乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成各项服务工作。服务时间的具体安排将根据双方的协商确定，并在服务计划中进行明确。

服务地点：乙方的服务地点将根据甲方的需求和服务内容的不同而有所差异。一般情况下，乙方将在甲方指定的地点或通过远程办公的方式为甲方提供服务。

服务方式：乙方将采用专业的方法和工具，为甲方提供高质量的人力资源外包服务。服务方式包括但不限于面对面咨询、电话沟通、邮件、在线培训等。

3.服务范围的限制与扩展

服务范围的限制：乙方的服务范围将根据本合同的约定和甲方的需求进行确定。乙方仅在约定的服务范围内为甲方提供服务，对于超出服务范围的需求，乙方有权拒绝提供服务。

服务范围的扩展：如甲方需要扩展服务范围，应提前与乙方进行协商，并签订书面的补充协议。乙方将根据甲方的需求和实际情况，评估是否能够提供相应的服务，并确定服务费用和服务时间等相关事项。

三、服务费用与支付方式

1.服务费用的计算标准

服务费用将根据乙方为甲方提供的服务内容、服务时间、服务人员的资质和经验等因素进行计算。具体的计算标准将在本合同的附件中进行详细说明。

如甲方需要增加或减少服务内容，服务费用将根据实际情况进行相应的调整。调整后的服务费用将由双方协商确定，并签订书面的补充协议。

2.支付方式与时间

甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

支付方式：[具体支付方式，如银行转账、支票等]

支付时间：甲方应在收到乙方提供的服务费用发票后的[具体天数]个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

如甲方逾期支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。

3.费用调整的条件与方式

费用调整的条件：如出现以下情况，乙方有权调整服务费用：

服务内容发生重大变化，导致服务成本增加或减少。

市场行情发生重大变化，导致服务价格波动。

国家政策法规发生变化，影响服务费用的计算和支付。

费用调整的方式：乙方应提前[具体天数]个工作日向甲方书面提出费用调整申请，并说明调整的原因和依据。甲方应在收到申请后的[具体天数]个工作日内进行审核，并书面回复乙方。如甲方同意调整费用，双方应签订书面的补充协议，明确调整后的服务费用和支付方式。

四、免责条款的适用范围

1.一般免责情形的定义与范围

因不可抗力、行为、法律法规变化等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况，导致乙方无法履行或部分无法履行本合同约定的服务义务，乙方不承担违约责任，但应及时通知甲方并提供相关证明文件。

因甲方提供的信息不准确、不完整或存在误导性，导致乙方的服务出现错误或偏差，乙方不承担违约责任，但应及时通知甲方并要求甲方提供准确、完整的信息。

因第三方原因（非乙方过错）导致乙方无法履行或部分无法履行本合同约定的服务义务，乙方不承担违约责任，但应及时通知甲方并协助甲方解决问题。

2.特定情况下的免责规定

在员工招聘过程中，如因应聘者自身原因（如提供虚假信息、隐瞒重要事实等）导致招聘结果不理想或出现纠纷，乙方不承担违约责任，但应协助甲方进行调查和处理。

在培训服务中，如因学员自身原因（如缺勤、不认真学习等）导致培训效果不佳，乙方不承担违约责任，但应向甲方提供培训过程的相关记录和评估报告。

在绩效管理和薪酬福利管理服务中，