百济神州有限公司2021年环境、社会和公司治理报告.pdf

概覽推進全球健康賦能員工可持續創新支持社區負責任運營全球報告倡議組織/香港聯合交易所指引

改變

治癒未來

2021年百濟神州環境、社會

和公司治理（ESG）報告

本報告目的在於向公眾傳遞疾病知識和醫藥前沿信息，非廣告

用途，不構成對任何藥物的商業推廣或對診斷方案的推薦，亦不

能代替醫療衛生專業人士的意見。如有任何問題，請向醫療衛生

專業人士諮詢。

1::2021年百濟神州ESG報告

概覽推進全球健康賦能員工可持續創新支持社區負責任運營全球報告倡議組織/香港聯合交易所指引

為了支持這些工作的開展，我們於2021年正式成立ESG部門，我很高興有意義的改變始於我們每一個人。在我們繼續為創造一個更公平、可

來自CEO的一封信地向大家宣佈新的ESG全球戰略和框架主題——「改變治癒未來」，用於持續的世界而努力的旅程中，我期待分享進展，並歡迎大家提出意見

指導我們在五個重點關注領域的ESG倡議：推進全球健康、賦能員工、可和回饋。

持續創新、支持社區以及負責任運營。每個領域都確定了兩大戰略要務，

肩負著「讓全球數十億人獲得可及且可負擔創新藥物」的使命，11年前百

我們將圍繞這些要務制定具體目標並報告進展。ESG戰略將由新上任的

濟神州成立了。至今，我們已經在全球五大洲打造了一支超過8,000人的

全球聲譽和ESG高級總監領導。

團隊，致力於為患者、員工和社區創造一個更公平和更可持續的世界。

我們秉持以「患者為先」為核心價值觀，通過推動生物科技行業的新模雖然我們不久前才開始ESG，但仍為過去一年取得的進展感到自豪。歐雷強（JohnV.Oyler）

式，為更多人帶來最高品質的創新藥物，縮小健康公平差距。目前，我們我們對自有和運營的機構設施完成了首次全球碳足跡分析，並且將在百濟神州聯合創始人、董事長兼首席執行官

2022年宣佈新舉措，以更好地瞭解和進一步減輕對氣候的影響。不僅2022年4月

廣泛的管線提供創新、前沿藥物和臨床階段候選藥物，以最大限度滿足

如此，我們還實施了新的供應商行為準則，概述了對良好治理、勞動行

患者在腫瘤領域的需求，並正在進入炎症和免疫學疾病領域。我們目前

為、EHS和公開透明的期望。在過去的一年裡，我們把企業價值觀重新聚

有近50個處於商業化或臨床階段的藥物。按發病率計，我們廣泛的管線

焦在四個核心原則上，即患者為先、無界協作、銳意創新和追求卓越。這

產品涵蓋了全球80%的癌症。

些原則定義了我們是誰以及我們的前進道路。

不同的想法和觀點的碰撞能夠激發創新，並提升我們成果產出的表現，

因此我們在去年新設立了多元、公平和包容（DEI）副總裁一職。2022年，

我們將進一步擴大包容、多元、公平和認知（IDEA）委員會的規模，開展供