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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度起重机安装与安全操作人员考核协议

本合同目录一览

1.考核对象及范围

1.1考核对象

1.2考核范围

2.考核内容及要求

2.1理论知识考核

2.2实际操作考核

2.3安全操作规程考核

3.考核组织与实施

3.1考核机构

3.2考核时间安排

3.3考核场地及设备

4.考核方法及评分标准

4.1理论知识考核方法

4.2实际操作考核方法

4.3安全操作规程考核方法

4.4评分标准

5.考核结果认定及等级划分

5.1考核结果认定

5.2等级划分

6.考核结果使用及反馈

6.1考核结果使用

6.2考核结果反馈

7.培训及再教育

7.1培训内容

7.2再教育要求

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2续签条件

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3处理方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同附件

12.1附件一：考核大纲

12.2附件二：考核试题

12.3附件三：考核评分标准

13.合同变更及解除

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3解除条件

13.4解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.考核对象及范围

1.1考核对象

1.1.1本协议考核对象为二零二四年度内，负责我公司起重机安装与安全操作的相关人员。

1.1.2考核对象应具备一定的起重机操作经验，且持有有效的起重机操作资格证书。

1.2考核范围

1.2.1考核范围包括起重机的基本原理、构造、操作方法、安全规程、维护保养等方面的知识。

1.2.2考核范围还涵盖起重机在实际操作中的安全操作技能，包括起吊、移动、降落等操作。

2.考核内容及要求

2.1理论知识考核

2.1.1考核内容主要包括起重机的基本知识、安全操作规程、维护保养知识等。

2.1.2考核要求考生能够熟练掌握理论知识，并能运用到实际工作中。

2.2实际操作考核

2.2.1考核内容包括起重机的正确起吊、移动、降落等操作。

2.2.2考核要求考生能够按照操作规程进行操作，确保操作过程中的安全。

2.3安全操作规程考核

2.3.1考核内容包括安全操作规程的掌握程度、安全意识、应急处理能力等。

2.3.2考核要求考生能够严格遵守安全操作规程，确保操作过程中的安全。

3.考核组织与实施

3.1考核机构

3.1.1本协议考核由我公司指定的考核机构负责组织实施。

3.1.2考核机构应具备相应的资质和经验，确保考核的公正性和权威性。

3.2考核时间安排

3.2.1考核时间根据实际情况进行安排，一般安排在每月的一个工作周进行。

3.2.2考核时间提前通知考核对象，确保其做好相应的准备。

3.3考核场地及设备

3.3.1

考核场地应具备安全、安静、宽敞的条件，以便于考生进行操作。

3.3.2考核设备包括起重机、操作平台、安全防护设施等，确保考核的顺利进行。

4.考核方法及评分标准

4.1理论知识考核方法

4.1.1理论知识考核采用笔试形式，满分100分。

4.1.2考核内容涵盖起重机的基本知识、安全操作规程、维护保养知识等。

4.2实际操作考核方法

4.2.1实际操作考核采用现场操作形式，满分100分。

4.2.2考核内容涵盖起重机的正确起吊、移动、降落等操作。

4.3安全操作规程考核方法

4.3.1安全操作规程考核采用现场观察和提问形式，满分100分。

4.3.2考核内容涵盖安全操作规程的掌握程度、安全意识、应急处理能力等。

4.4评分标准

4.4.1

评分标准按照考核内容进行详细划分，确保评分的公正性。