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专职护林员聘用合同范本通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

甲方名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（护林员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方作为合法的用人单位，具有聘用护林员的资质和能力。甲方应按照国家法律法规和相关政策的要求，履行用人单位的职责，为乙方提供必要的工作条件和保障。

甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行指导、监督和管理，保证乙方按照合同约定履行职责。

2.乙方（护林员）

乙方应具备相应的身体素质和专业知识，能够胜任护林员的工作。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行护林员的职责。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露与工作相关的信息。

二、聘用岗位及职责

1.岗位名称

乙方被聘为专职护林员，负责甲方指定区域的森林资源保护工作。

2.工作内容与职责

乙方的主要工作职责包括但不限于：巡护森林，及时发觉和报告森林火灾、病虫害、盗伐滥伐等情况；制止破坏森林资源的行为，协助有关部门进行调查处理；开展森林防火宣传，提高周边居民的防火意识；维护林区的设施设备，保证其正常运行；完成甲方交办的其他与森林资源保护相关的工作任务。

乙方应按照甲方的要求，制定合理的巡护计划，保证巡护工作的全面性和有效性。在巡护过程中，乙方应认真记录巡护情况，及时向甲方报告发觉的问题和异常情况。

三、聘用期限

1.合同期限

本合同的有效期为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期

本合同设立试用期，试用期为[试用期限]，自乙方开始工作之日起计算。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。

四、工作条件和保护

1.工作条件提供

甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于巡护工具、通讯设备、防护用品等。甲方应保证这些工作条件的安全性和可靠性，定期进行检查和维护。

甲方应为乙方提供必要的工作场所，如值班室、办公室等。这些工作场所应符合相关的安全标准和卫生要求，为乙方提供良好的工作环境。

2.劳动保护用品

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、雨鞋等。乙方应正确使用这些劳动保护用品，保证自身的安全和健康。

甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应积极参加甲方组织的安全教育和培训活动，认真学习安全知识和技能。

五、工作时间和休息休假

1.工作时间安排

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，包括巡护时间和值班时间。乙方应按照工作时间安排，认真履行工作职责，保证森林资源的安全。

在特殊情况下，如森林火灾高发期、病虫害爆发期等，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，积极配合完成工作任务。

2.休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方应提前向甲方提出休息休假申请，经甲方批准后，方可享受相应的休息休假待遇。

甲方应按照国家法律法规和相关政策的要求，合理安排乙方的休息休假时间，保证乙方的身心健康。在乙方休息休假期间，甲方应安排其他人员接替乙方的工作，保证森林资源保护工作的连续性。

六、薪酬待遇

1.工资标准

乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。

乙方的工资标准将根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行调整。绩效考核结果优秀的，甲方将给予适当的奖励；绩效考核结果不合格的，甲方将根据情况进行相应的处罚，包括但不限于扣发工资、降低工资标准等。

2.工资支付方式

甲方将以[具体支付方式，如银行转账]的方式，每月[具体支付日期]支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延。

乙方应在甲方支付工资前，向甲方提供有效的银行账户信息，保证工资能够准确无误地支付到乙方账户。如乙方提供的银行账户信息有误，导致工资无法支付或支付错误，乙方应承担相应的责任。

3.福利待遇

甲方将按照国家法律法规和相关政策的要求，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按时足额缴纳社会保险费，保证乙方享受相应的社会保险待遇。

甲方将为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、年终奖金等。具体福利待遇标准将根据甲方的规定和乙方的工作表现进行确定。

七、社会保险和福利待遇

1.社会保险缴纳

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方的有关规定执行。

乙方应配合甲方办理社会保险登记手续，提供必要的个人信息和资料。如乙方因个人原因导致社会保险登记手续无法办理或社会保险费无法缴纳，