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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度试用期员工招聘合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.招聘职位与工作内容

2.1招聘职位名称及数量

2.2工作职责与内容

3.招聘条件与要求

3.1基本条件

3.2学历要求

3.3职业资格证书

3.4工作经验要求

4.招聘流程与时间安排

4.1招聘流程

4.2各阶段时间安排

4.3考核与选拔标准

5.试用期与合同期限

5.1试用期期限

5.2正式合同期限

6.薪酬与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险与公积金

6.4假期福利

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息日与休假

7.3加班规定

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3工作环境要求

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.合同附件与补充条款

12.1附件内容

12.2补充条款说明

13.合同签署与备案

13.1签署主体

13.2签署时间与地点

13.3备案手续

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同依法订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方在试用期内的权利和义务，保障双方的合法权益，促进公司业务发展。

2.招聘职位与工作内容

2.1招聘职位名称及数量

本合同涉及的招聘职位为：市场营销专员，招聘数量为2名。

2.2工作职责与内容

负责市场调研、竞争对手分析；

制定市场营销计划，执行并跟踪效果；

维护客户关系，拓展新客户；

完成上级领导交办的其他工作任务。

3.招聘条件与要求

3.1基本条件

具有完全民事行为能力；

爱国主义精神，遵守国家法律法规；

3.2学历要求

3.3职业资格证书

持有相关职业资格证书者优先；

3.4工作经验要求

4.招聘流程与时间安排

4.1招聘流程

发布招聘信息；

投递简历；

初试（面试）；

复试；

录用通知；

签订合同。

4.2各阶段时间安排

招聘信息发布至简历投递：2024年3月1日至2024年3月15日；

初试（面试）：2024年3月16日至2024年3月30日；

复试：2024年4月1日至2024年4月15日；

录用通知：2024年4月16日至2024年4月30日；

签订合同：2024年5月1日至2024年5月15日。

4.3考核与选拔标准

根据应聘者的综合素质、专业技能、工作经验等方面进行综合评估。

5.试用期与合同期限

5.1试用期期限

本合同试用期期限为3个月。

5.2正式合同期限

试用期期满，经双方协商一致，可转为正式合同，合同期限为1年。

6.薪酬与福利待遇

6.1基本工资

基本工资为人民币8000元/月。

6.2奖金及提成

根据公司年度业绩及个人贡献，可获得相应的奖金及提成；

6.3社会保险与公积金

公司按照国家规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金；

6.4假期福利

员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

7.工作时间与休息休假

7.1工作时