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2025年加盟商店铺员工固定工资合同.docxVIP

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2025年加盟商店铺员工固定工资合同

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”):__________

乙方(以下简称“乙方”):__________

鉴于甲方经营__________业务,乙方愿意加入甲方,担任甲方加盟商店铺的员工,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方加盟商店铺工作期间的固定工资事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于乙方在甲方加盟商店铺工作期间的固定工资待遇、工作内容、工作时间等相关事项,保障双方的合法权益。

二、签订背景

乙方经甲方招聘,同意加入甲方加盟商店铺工作,双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方加盟商店铺工作期间的固定工资事宜达成一致意见,特订立本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作内容

乙方在甲方加盟商店铺工作期间,主要负责__________工作,具体工作内容如下:

(一)__________;

(二)__________;

(三)__________。

五、固定工资

(一)乙方在甲方加盟商店铺工作期间的固定工资为人民币__________元/月。

(二)甲方应于每月__________日前,将乙方固定工资支付至乙方指定的银行账户。

(三)如遇国家法定节假日、公休日等,甲方应按照国家规定给予乙方相应的加班费或调休。

六、其他约定

(一)本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

(三)本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

主要条款内容:

一、服务内容

1.1乙方在甲方加盟商店铺工作期间,应按照甲方提供的岗位要求和业务规范,履行以下服务内容:

(1)负责店铺日常运营管理,包括商品陈列、货架整理、顾客接待等;

(2)执行甲方的销售政策,完成销售目标;

(3)参与店铺促销活动,提高店铺知名度;

(4)维护店铺环境卫生,确保顾客购物体验;

(5)协助上级主管完成其他相关工作。

二、质量标准

2.1乙方应确保提供的服务符合甲方规定的质量标准,具体包括:

(1)商品质量:保证销售的商品符合国家相关法律法规和甲方规定的质量要求;

(2)服务质量:保证顾客在购物过程中得到热情、周到的服务;

(3)环境卫生:保持店铺环境整洁,符合卫生标准。

三、价格支付

3.1乙方固定工资按月支付,具体金额为人民币__________元/月,支付时间为每月__________日前。

3.2甲方应按约定时间将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.3如遇国家法定节假日、公休日等,甲方应按照国家规定给予乙方相应的加班费或调休。

四、工作时间

4.1乙方工作时间按照甲方规定的营业时间执行,具体工作时间如下:

(1)每日工作时间__________小时;

(2)每周工作日__________天,每周休息日__________天;

(3)甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方加盟商店铺工作期间,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址义务。

5.2乙方不得将甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方,不得用于与甲方业务竞争的目的。

六、违约责任

6.1如乙方违反本合同约定,甲方有权采取以下措施:

(1)要求乙方立即改正;

(2)暂停或终止乙方在甲方加盟商店铺的工作;

(3)追究乙方违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1有下列情形之一的,本合同可解除:

(1)乙方主动提出解除合同;

(2)甲方因经营需要,经与乙方协商一致,解除合同;

(3)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。

九、合同终止

9.1本合同有效期内,如出现以下情形之一的,本合同终止:

(1)合同期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)甲方因经营需要,经与乙方协商一致,终止合同。

十、合同生效

10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利:

(1)对乙方在加盟商店铺的工作进行监督和指导,确保乙方按照甲方的要求履行职责;

(2)有权对乙方的服务质量、工作效率进行考核,并根据考核结果进行奖惩;

(3)在合同约定的范围内,有权调整乙方的工作内容

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