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中国电子信息产业集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库(全优).docxVIP

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中国电子信息产业集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库(全优)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]时间:速度()

A:压力:效率

B:空间:质量

C:价格:价值

D:体积:密度

答案:D

2.[单选题]如果一个人同时戴两块手表,可能会觉得不______,因为他不知道该相信哪一块手表;如果在一个企业里出现两种不同的标准,则必将让员工______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:适应无所适从

B:放心人心涣散

C:舒服怨声载道

D:愿意各行其是

答案:A

3.[单选题]三好学生从来不打游戏,只有品德优秀才能成为三好学生,所以三好学生品德优秀且不打游戏。以下哪项与上述推理结构是一样的?()

A:恒星都会发光发热,而且恒星体积巨大,所以恒星是发光发热、体积巨大的星体

B:狗都喜欢吃骨头,狗还喜欢吃肉,所以喜欢吃骨头或吃肉的都是狗

C:不想当将军的士兵不是好士兵,好士兵都作战勇敢,所以作战勇敢且想当将军的士兵都是好士兵

D:老虎从来不吃草,只有以肉类为食才可能是老虎,所以老虎吃肉而不吃草

答案:D

4.[单选题]最近公布的一项国家特别咨询委员会的调查报告表明,在选择了大量的研究对象进行对比实验后,发现在名人家庭中才能出众者是普遍人家庭中才能出众者人数的23倍,因此我们可以得出可信度很高的结论:人的素质主要是由遗传决定的。以下哪项如果为真,则最能削弱上述结论?()

A:美国心理学界普遍有这样的认识:一两的遗传胜过一吨的教育。而事实也确实如此

B:“家无三代兴”,才能再出众也避免不了兴衰轮回的历史规律

C:普通人家庭中才能出众的表现方式与名人家族不同,需要另外的衡量规则

D:一个人的才能培养与他的成长环境和个人努力有关

答案:D

5.[单选题]厨师:饭店:就餐()

A:医生:医院:住院

B:律师:法院:诉讼

C:演员:剧组:拍戏

D:记者:报社:报道

答案:A

6.[单选题]模糊厌恶是指人们对模糊的风险事件有担心和恐惧的感觉,对主观的或含糊的不确定性的厌恶程度要超过对客观不确定性的厌恶。即在所有伴随风险的不确定性中下注的话,人们倾向于下注已知的不确定类型,而不是未知类型。根据上述定义,下列选项中体现了模糊厌恶这一概念的是()。

A:有个房产商给了他儿子一大笔钱让他投资,有人说,学学你爸,搞房地产,赚钱多;又有人说,开矿吧,赚钱更快更多。最后他选择投资房地产

B:小李总说自己得找个漂亮的老婆,可现在都30岁了还没有女友,家人多次安排其相亲,小李去了但很反感,尽管其中不乏品貌双全者

C:小张今年大学毕业,他的父母在老家给他找了份法院书记员的工作,可小张嫌工资低,一直拖着不肯回家就业

D:2012年伦敦夏季奥运会开赛在即,很多伦敦市民都在为本届奥运会谁是夺金王下注,焦点人物是美国的菲尔普斯和牙买加的博尔特

答案:A

7.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:

A:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响

B:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因

C:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措

D:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键

答案:C

8.[单选题]以德为先,首要的是提高干部的党性修养,______是要解决党员干部的信仰问题,而关键之处在于通过积极有效的载体化虚为实,______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:归根结底立竿见影

B:重中之重有目共睹

C:首当其冲雷厉风行

D:千方百计有的放矢

答案:A

9.[单选题]听话,看文章,碰到错误的说法,总是先直观地感到它不对,至于为什么不对,那要后一步,思索一下,才能说出这不合什么法,而更多的是觉得平时不这样说。这可以说明,在判定对错上,______。填入划横线部分最恰当的一句是()。

A:占上风的仍旧是知识,不是习惯

B:占上风的仍旧是规律,不是认识

C:占上风的仍旧是认识,不是规律

D:占上风的仍旧是习惯,不是知识

答案:D

10.[单选题]消毒:手术:痊愈()

A:理财:投资:收益

B:

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