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化妆品公司员工必威体育官网网址协议

甲方（公司）：

公司名称：[化妆品公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方公司任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，经平等、自愿、充分协商，就乙方在任职期间及离职后对甲方信息的必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息范围

1.商业秘密

客户名单：包括但不限于现有客户、潜在客户的名称、地址、联系方式、交易习惯、需求偏好等信息。

营销策略：甲方制定的市场推广计划、促销活动方案、定价策略、销售渠道拓展计划等。

财务信息：公司的财务报表、预算报告、成本核算数据、资金运作情况、税务信息等。

经营数据：产品销售数据、库存数据、市场占有率数据、竞争对手分析报告等。

2.技术秘密

产品配方：化妆品的独特配方，包括各种成分的比例、来源、功效等。

生产工艺：从原材料采购到成品生产的整个工艺流程，包括加工方法、操作步骤、质量控制标准等。

研发资料：新产品研发过程中的实验数据、研究报告、设计图纸、技术文档等。

技术改进方案：对现有产品或生产工艺提出的改进建议、实施方法及相关记录。

3.其他机密信息

公司内部规章制度、未公开的会议内容及决策、人事信息（如员工薪资结构、绩效考核结果、人员招聘计划等）。

与第三方签订的必威体育官网网址协议中要求甲方必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址期限

1.乙方在甲方任职期间，对本协议第一条所述的必威体育官网网址信息负有永久必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后，仍需对其在任职期间知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自离职之日起计算[X]年。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，妥善保管涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、电子文档等，不得擅自复制、传播、泄露给任何第三方。

2.未经甲方书面同意，乙方不得在工作时间以外使用必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息用于与甲方业务无关的任何活动。

3.乙方在离职时，应将所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、存储设备等归还给甲方，不得留存任何副本。

4.乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间获得的必威体育官网网址信息从事与甲方有竞争关系的业务，不得劝诱甲方的其他员工离职或加入竞争对手的公司。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的任何条款，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为乙方在甲方任职期间[具体时间段，如最近一年]所获得的全部收入（包括工资、奖金、福利等）。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应全额赔偿甲方的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。

2.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权依法将乙方移送司法机关追究刑事责任。

五、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日