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中国邮政储蓄银行吉林省分行劳动合同6篇

篇1

乙方：_____________________（劳动者）

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事__________工作，具体岗位及职责详见岗位说明书。

2.乙方应在甲方的指导下，按照岗位说明书的要求，按时、保质完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别和绩效等因素确定。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在试用期的工资为_____元/月。

五、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括过节费、生日礼物等。

3.乙方在甲方工作满一年后，享受带薪年休假待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，注意保护自身安全。

3.甲方有权对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行考勤和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方解除劳动合同的程序：

（1）提前三十日以书面形式通知甲方；

（2）在试用期内提前三日通知甲方；

（3）如果乙方是用人单位的高级管理人员或关键技术人员，需提前六个月以书面形式通知甲方。

5.甲方解除或终止劳动合同的程序：

（1）提前三十日以书面形式通知乙方；

（2）在试用期内提前三日通知乙方；

（3）如果甲方是用人单位的高级管理人员或关键技术人员，需提前六个月以书面形式通知乙方。并支付相应的赔偿金。具体赔偿金额根据乙方的工资收入、工作年限等因素确定。如双方就赔偿金额无法达成一致意见，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。

篇2

乙方：________，身份证号码：________

鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，双方经协商一致，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和地点

1.乙方从事的岗位为：________

2.乙方的工作地点为：________

3.乙方的工作内容包包括但不限于：________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的