- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年南通江山农药化工股份有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案王牌题库完整版
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]形成权是指权利人依自己的行为,使自己与他人之间的法律关系发生变动的权利。下列属于形成权的是()。
A:保管合同履行期间,保管人要求提高保管费
B:借款合同履行期间,债权人主动免除债务人的债务
C:租房合同履行期间,承租人要求降低租金
D:买卖合同履行期间,由于卖方暂时缺货,买方要解除合同
答案:B
2.[单选题]下列句子中,有语病的一句是()。
A:在就业难的大环境下,相当多的应届毕业生认同“先就业再择业”,先抢到个“饭碗”,工作几年后,再换一份待遇更高的新工作
B:许多城市的限购政策到期之后是否持续,一些地方政府态度暧昧,三缄其口,骨子里所想的,无非是取消“限购令”,迎接房地产业所谓的“春天”
C:周立波在他主持的节目《壹周立波秀》里批评了很多人。他的言辞虽然尖刻甚至偏激,但是谁又能否认他说的有道理呢
D:构建和谐社会,光靠行政命令与严厉的执法是不行的。以和为贵的思维与长期不懈促进互信的举措,都是值得大力鼓励的
答案:C
3.[单选题]做菜时盐是必不可少的,但是放得太多,却没法吃;想吃甜食却端来咸菜,同样让人皱眉。所以,好东西也应适度、适时,“需要的才是最好的”。心理学家将这种现象称为食盐效应。根据上述定义,下列选项不涉及食盐效应的是()。
A:小马想知道河水的深浅,松鼠说水太深,老牛说水很浅,小马不知所措,妈妈让它自己亲自试一下,结果发现水不深也不浅
B:小丽学习非常刻苦,每天学习到凌晨1点才睡,早上5点又起来晨读,一个学期下来,她发现自己经常精神恍惚,看过的东西也很难记住
C:老王的母亲住院,动手术急需用钱,同事小红知道后到处帮他找专家,并买了果品去看望病人
D:小明最近心情不好,总借故与同学打架,老师为此经常批评他,小明很不耐烦,老师说:“我是为了你好。”小明却无动于衷
答案:A
4.[单选题]船长:轮船:运输()
A:信号:手机:沟通
B:工人:产品:生产
C:草鱼:水煮:四川
D:编辑:杂志:传媒
答案:D
5.[单选题]个性化的教育,是一种重视个性,发展个性,注重学生的智慧潜能,承认差异,发挥自我,崇尚自由,促进学生个性完美和全面素质提高的创造性教育模式。个性化教育的实质是以受教育者的个性差异为依据,让每个学生都找到自己个性、才能发展的独特领域,以及以个性充分发展、人格健全为目的的教育。通过个性化教育能够显示自我的存在,树立对自己力量的信心。但是,由于历史传统的影响,长期以来,我们只重视群体培养而忽视个性塑造,长此下去,青少年学生将逐渐变成敛其行、慎其言、弱其欲,以致最终被训练成为“顺从的一代又一代”。这段文字意在说明()。
A:个性化教育对促进学生的全面素质提高有重要作用
B:我国应大力推行个性化教育
C:我国的个性化教育仍然存在严重的问题
D:我国应反对群体培养的教育模式
答案:B
6.[单选题]民事权利可分为主权利与从权利。从权利是指在互有关联的两个民事权利中,其效力受另一效力制约的权利。从权利随主权利的存在而存在,随主权利的消灭而消灭。下列属于从权利的是()。
A:著作权
B:抵押权
C:债权
D:上诉权
答案:B
7.[单选题]结果:总结:过程()
A:醉酒:处理:事故
B:果实:收获:花朵
C:资格:考试:从业
D:成绩:学习:入学
答案:B
8.[单选题]某学校甲、乙、丙三位老师年龄各不相同,一位喜欢足球,一位喜欢篮球,一位喜欢排球。现在知道:甲比喜欢足球的人年龄大;喜欢排球的老师比喜欢篮球的老师年龄小;乙老师年龄最大。由此可以推出()。
A:三人年龄大小无法确定
B:甲老师年龄最小
C:乙老师喜欢排球
D:丙老师喜欢足球
答案:D
9.[单选题]长期以来,大家对金融危机的认识是,发生金融危机的国家受损最大。的确,过去的金融危机是受伤,而这次金融危机则让所在国受益。美国是这次金融危机的源头,赚的却比赔的多。下列哪些选项可以支持这个结论?()①欧债危机泛滥,使欧洲的竞争力弱化,而美国的竞争力则在增强②美国利用危机强化了对石油、黄金的捆绑,使之变成美元的另类筹码③美国非常善于利用危机实现自己的长远目的,使之成为实现战略目标的契机④美元独霸的货币制度在成功回归,美元地位并未下降和削弱
A:①②③
B:①②④
C:①②
D:①②③④
答案:D
10.[单选题]人类基因组测序完成后,生物学家便一直在绘制碱基上的小差异,即单核苷酸多态性,这些小差异成为2007年10余个研究项目的关键内容。
您可能关注的文档
- 2024年吉林铁合金有限责任公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题【轻巧夺冠】.docx
- 2024年吉林东光集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案通关秘籍题库【典优】.docx
- 2024年合肥美菱集团控股有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库及答案【】.docx
- 2024年厦门银鹭食品有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库大全A4版打印.docx
- 2024年厦门多威电子有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库(名师推荐).docx
- 2024年博世电动工具(中国)有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库含答案(名师推荐).docx
- 2024年南方汇通股分有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库附答案解析.docx
- 2024年华鲁控股集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库及答案(典优).docx
- 2024年华能上海石洞口第一电厂招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库含答案(轻.docx
- 保安个人年终工作总结2019年(共4篇).pdf
- 2024年铁法煤业有限责任公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案真题题库及1套参考答案.docx
- 2024潍柴控股集团有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案有完整答案.docx
- 东莞三星视界有限公司整理春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整版完整.docx
- 2024立信染整机械(深圳)有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库含答案【模.docx
- 万达集团股份有限公司2024年招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题审定版.docx
- 上海胜华电缆有限公司2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案完整题库(培优A卷).docx
- 上海西门子移动通信有限公司内部使用招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整题库(夺冠系列).docx
- 上海仪电有限公司2024应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案真题带答案(基础题).docx
- 2024年青岛北海船舶重工有限责任公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库带答案AB卷.docx
- 2024年黄陵县矿业集团有限责任公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案真题附答案【黄金题.docx
最近下载
- 2024年执业药师考试《药学专业知识二》第九章考点复习.pdf VIP
- 招商专员训考核题.doc VIP
- 2024年北京市中小学生天文观测竞赛试题附答案.doc
- GB4482-2006《水处理剂-氯化铁》.pdf
- GB∕T36547-2024 电化学储能系统接入电网技术规定编制说明.pdf
- 健康建筑评价标准T/ASC 02-2016.doc
- 登高架设作业汇总.ppt VIP
- 事业单位结构化面试试题.docx VIP
- 招商专员入职考核题.pdf VIP
- IPC-2221C-EN TOC2023印制版设计通用标准 Generic Standard on Printed Board Design.pdf
文档评论(0)