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工厂用工合同书8篇

篇1

甲方（工厂）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方的工作地点为甲方的_________工厂，如需调整工作地点，需经双方协商同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：_________。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的休息和休假待遇。具体安排如下：

（1）每周至少休息_________天；

（2）法定节假日按照国家规定执行；

（3）其他休息和休假安排根据甲方实际情况而定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的工资为每月_________元，具体发放时间和方式如下：

（1）每月底前通过银行转账方式发放；

（2）如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延发放。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，包括但不限于以下方面：

（1）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；

（3）其他福利待遇：如年终奖、加班费等，按照甲方实际情况而定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训，确保乙方在甲方工作期间的安全和健康。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

3.如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依法进行处理。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，需签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签，需经双方协商同意并签订书面协议。

七、争议解决和其他事项

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权等成果归甲方所有。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。如因乙方的过错造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（工厂）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_______