2025年上虞区事业单位招聘考试《综合基础知识及综合应用能力》试题及答.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

2025年上虞区事业单位招聘考试《综合基础知识及综合应用能力》试题及

答案

一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

错选、多选或未选均不得分。）

1、下列属于批复特点的选项有那些，（）。

A、针对性地答复问题

B、实践性

C、主动的请示性

D、严格的时效性

【答案】ABD

【解析】批复不具有主动的请示性，这是请示的特点。

2、有人指出：没有产品的广告，又怎么能知道好的产品?一些好的文章性的广告，让消费者了解新的产品，从

而增加选择的空间，何乐而不为呢?有些人却认为：广告多了令人心烦。另外一些人则提出如果没有广告又觉

得空空的，可选择的余地太小，总之，众说纷纭。这说明（）。

A、意识的不同主体之间具有主观差别性

B、意识的同一主体在不同条件下具有主观差别性

C、对同一对象，不同的主体会有一致的反映

D、意识的主观性表现为对客观对象的歪曲反映

【答案】A

【解析】从意识的主观差别和客观根源来看，意识的主观性表现在：一是不同主体之间的差别性，二是同一主

体在不同条件下的差别性。对于同一对象或同一客观过程，不同的人、不同的主体会有不同的反映，即所谓“仁

者见仁，智者见智”。题干说的是不同主体意识的主观差别，因此只有A项是正确的。故选A。

3、“青蛙现象”是19世纪的几个教授提出的。他们做了一个实验，先把一只青蛙扔进lOOt的水里，青蛙

马上跳了出去，成功脱险。后来，他们把青蛙放在水里慢慢加热，结果青蛙被煮死在水里。“青蛙现象”给

管理者带来的启示是（）。

A、要敢于创新，勇于冒险

B、要尽早感知风险，把问题消灭在萌芽状态

C、要善于学习新知识，善于思考

D、决策前要想清楚会出现什么问题

【答案】B

【解析】“青蛙效应”告诉人们，企业竞争环境的改变大多是渐热式的，如果管理者与员工对环境之变化没有

疼痛的感觉，最后就会像这只青蛙一样，被煮熟、淘汰

4、下列观点不属于达尔文进化理论的是（）。

1

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

A、生物在代代相传的繁育过程中都有可能发生变异

B、变异的长期积累，导致各个物种出现千变万化

C、变异是长期存在、逐步发展的，进化是逐渐发生的

D、生物进化不是“适者生存”，而是“幸者生存”

【答案】D

【解析】以“物竞天择，适者生存”为核心观点的达尔文进化论，认为一切生物都经历了一个由低级向高级，

由简单到复杂的发展过程，D项符合题意。

5、“拔苗助长”与“庖丁解牛”这两个成语共同说明的道理是（）。

A、物质决定意识，意识对物质有巨大的反作用

B、人具有主观能动性，可以自觉地认识与创造规律

C、实践决定认识

D、发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础

【答案】D

【解析】“拔苗助长”比喻违反客观规律，急于求成，不加思考，反而把事情弄糟。“庖丁解牛”比喻经过反复

实践，掌握了事物的客观规律，做事得心应手，运用自如。据此可知这两个成语共同说明了发挥主观能动性必

须以尊重客观规律为基础的道理。D项当选。

6、（）功能有助于形成良好的人际关系，产生强大的内聚力。

A、组织

B、协调

C、沟通

D、控制

【答案】C

【解析】沟通功能有助于形成良好的人际关系，产生强大的内聚力。故选C。

7、身份权是指因为民事主体的特定身份而产生的权利。下列权利中属于公民身份权的是（）。

A、姓名权

B、监护权

C、肖像权

D、名誉权

【答案】B

【解析】身份权主要包括荣誉权、著作权、发明权、专利权、商标权等知识产权中的人身权以及监护权、亲属

权等。故选B。

8、下列诗句与其描写的传统节日对应不正确的是（）。

A、总把新桃换旧符——清明节

2

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

B、遍插茱萸少一人——重阳节

C、蓦然回首，那人却在灯火阑珊处——元宵节

D、两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮——七夕节

【答案】A

【解析】A项出自王安石的《元日》，对应的是春节。B项出自王维的《九月九日忆山东兄弟》，重阳节有登高，

插茱萸的习俗。C项出自辛弃疾的《青玉案•元夕》，描写的是元宵节。D项出自秦观的《鹊桥仙•纤云弄巧》，

写的是七夕节。因此A项错