全日制用工协议规范(2024年版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全日制用工协议规范(2024年版)

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条：工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班时间

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2公积金

6.3休假待遇

第七条：劳动保护和劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

第八条：劳动合同的变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

第九条：劳动合同的终止

9.1终止条件

9.2终止后的权益处理

第十条：违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

第十二条：其他事项

12.1必威体育官网网址协议

12.2竞业限制

12.3知识产权归属

第十三条：合同的生效、变更和解除

13.1生效条件

13.2变更条件

13.3解除条件

第十四条：合同的终止和解除后的权益处理

14.1终止条件

14.2解除后的权益处理

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系，从事甲方安排的工作，并按照约定获得劳动报酬的自然人。

第二条：合同期限

2.1固定期限劳动合同的期限为自双方签订劳动合同之日起至合同约定的终止日期止。

2.2无固定期限劳动合同自双方签订劳动合同之日起，除非依法解除或者终止，否则合同继续有效。

第三条：工作内容

3.1工作岗位是指乙方在甲方的工作岗位，具体职责和岗位要求详见附件一。

3.2工作职责是指乙方按照甲方的要求，完成工作任务，遵守工作纪律，维护甲方利益的责任。

第四条：工作时间

4.1标准工作时间是指甲乙双方约定的每日工作时间和每周工作时间，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2加班时间是指乙方在标准工作时间之外，按照甲方要求提供额外工作时间的情况。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资是指乙方按照甲方规定的工资标准和工作时间获得的工资。

5.2绩效奖金是指乙方根据甲方规定的绩效考核结果获得的奖金。

5.3加班工资是指乙方按照我国劳动法规定的加班工资标准获得的工资。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险是指甲方按照我国法律规定为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金是指甲方按照我国法律规定为乙方缴纳的基本住房公积金。

6.3休假待遇是指乙方按照我国劳动法规定的年假、婚假、产假、丧假、病假等休假权益。

第七条：劳动保护和劳动条件

7.1劳动保护是指甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。

7.2劳动条件是指甲方为乙方提供的工作环境、工作设备、休息设施等，确保乙方的劳动条件符合我国劳动法规定的要求。

第八条：劳动合同的变更和解除

8.1变更条件

8.1.1甲方因生产经营需要，可以与乙方协商变更劳动合同约定的内容。

8.1.2乙方因个人原因，可以提出书面申请，与甲方协商变更劳动合同约定的内容。

8.2解除条件

8.2.1甲方解除劳动合同的条件

8.2.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

8.2.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。

8.2.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除劳动合同。

8.2.1.4乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除劳动合同，甲方有权立即解除劳动合同。

8.2.2乙方解除劳动合同的条件

8.2.2.1乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

8.2.2.2乙方因健康原因不能从事原工作，经过甲方安排的其他工作后，仍不能从事原工作，可以解除劳动合同。

8.2.2.3乙方在试用期内提前三天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

第九条：劳动合同的终止

9.1终止条件

9.1.1劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同终止。

9.1.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。

9.1.3乙方完全丧失劳动能力，劳动合同终止。

9.1.4乙方死亡，劳动合同终止。

9.2终止后的权益处理

9.2.1甲方应当按照我国劳动法规定，支付乙方经济补偿。

9.2.2双方应当按照约定办理劳动合同解除或者终止手续。

第