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餐饮管理公司员工必威体育官网网址协议

甲方（餐饮管理公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、机密信息及其他敏感资料，为保护甲方的合法权益，维护正常的商业秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在任职期间及离职后对甲方必威体育官网网址信息的必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义与范围

1.商业秘密：包括但不限于甲方的客户名单、供应商信息、采购渠道、定价策略、销售计划、财务数据、成本核算、盈利模式、未公开的菜品配方及制作工艺、新菜品研发计划及资料等。这些信息具有商业价值，一旦泄露可能会给甲方造成经济损失或竞争优势的丧失。

2.机密信息：涵盖公司内部的管理流程、组织架构、人事信息（如员工薪资、绩效考核结果、人员招聘计划等）、培训资料、战略规划、会议纪要以及甲方从第三方获取并负有必威体育官网网址义务的信息。

3.其他敏感资料：与甲方业务相关的未公开的市场调研报告、营销活动策划方案、知识产权相关文件（如商标注册资料、专利申请文件等）以及在日常工作中产生的可能影响公司运营或声誉的各类文件和信息。

二、必威体育官网网址义务

1.在职期间

乙方应对其在工作过程中知悉的所有必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得向任何第三方（包括但不限于竞争对手、同行、客户、朋友、亲属等）以任何形式（包括口头、书面、电子等）披露、泄露或使用。

乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，妥善保管涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、电子存储设备等，防止必威体育官网网址信息被不当获取或泄露。例如，设置必要的访问权限、密码保护，不在公共场所讨论必威体育官网网址信息等。

若因工作需要，需向第三方披露必威体育官网网址信息，乙方必须事先获得甲方的书面授权，并确保第三方同样遵守必威体育官网网址义务。

2.离职后

乙方在离职时，应立即归还所有与甲方必威体育官网网址信息相关的文件、资料、存储设备等，不得擅自留存任何副本。

离职后，乙方仍需对其在甲方任职期间知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得利用这些必威体育官网网址信息为自己或任何第三方谋取利益。必威体育官网网址期限按照本协议第三条的规定执行。

三、必威体育官网网址期限

1.本协议的必威体育官网网址期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起生效，至必威体育官网网址信息被公开或甲方书面同意解除必威体育官网网址义务之日止。

2.对于某些特定的必威体育官网网址信息，如商业秘密中的客户名单、菜品配方等，其必威体育官网网址期限可能会根据相关法律法规的规定或甲方的内部政策延长至更长时间。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应立即停止侵权行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为乙方在甲方任职期间最后一年工资总额的[X]倍。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、调查费等），乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。

2.若乙方的违约行为构成犯罪，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日