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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

信息技术工程师劳动协议(2024版)版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同的含义

2.合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的具体工作任务

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金及其他福利

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.知识产权

7.1乙方在工作中创造的知识产权归属

7.2非职务发明创造

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址期限

9.合同的变更、解除与终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.合同的生效、修改与解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改

12.3合同解除

13.其他约定

13.1培训

13.2工作交接

13.3信息技术的使用与保护

14.附则

14.1合同的副本

14.2合同的修订日期

14.3法律适用

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3本合同的含义：本合同是指甲方与乙方之间关于乙方在甲方从事信息技术工程师岗位的劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、社会保险、知识产权、必威体育官网网址协议等事项达成的一致协议。

2.合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为【填写具体年数】年，至【填写具体日期】止。

2.2试用期：乙方在本合同签订之日起【填写具体天数】内为试用期，试用期内甲方有权解除本合同。

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方担任信息技术工程师，负责【填写乙方的工作职责和任务】。

3.2乙方的具体工作任务：乙方需按照甲方的要求，完成【填写具体工作任务】。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作时间【填写具体天数】天，每天工作【填写具体小时数】小时。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息待遇，并根据工作年限享受年假待遇。

5.劳动报酬

5.1工资待遇：乙方的月工资为【填写具体金额】，甲方每月【填写具体日期】日前支付乙方工资。

5.2奖金及其他福利：乙方根据工作表现和甲方规定，有资格获得年终奖金及其他福利。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2住房公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金制度，并按时足额缴纳住房公积金。

7.知识产权

7.1乙方在工作中创造的知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权（包括但不限于发明创造、技术秘密、计算机软件等）归甲方所有。

7.2非职务发明创造：乙方非职务发明创造归乙方所有，但乙方向甲方披露的，甲方有权使用。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址义务：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、操作流程等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方离职之日起【填写具体年数】年内有效。

9.合同的变更、解除与终止

9.1变更条件：本合同的变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。

9.2解除条件：双方同意解除本合同的，应书面签署解除协议。

9.3终止条件：本合同有效期届满或者双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。

10.违约责任

10.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及其他福利的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。

10.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

11.争议解决

11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

12.合同的生效、修改与解除

12.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

12.2合同修改：本合同的修改需经双方协商一致，并书面签订修改协议。

12.3合同解除：本合同的解除需经双方协商一致，并书面签署解除协议。

13.