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合伙人管理制度

一、总则

1.目的

为规范合伙人的权利和义务，保障合伙事业的稳定发展，维护合伙人的合法权益，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于本单位内所有合伙人。

3.合伙宗旨

遵循平等、自愿、公平、诚信、互利的原则，共同致力于单位的发展和壮大，实现合伙人的共同利益和价值追求。

二、合伙人资格与入伙

1.合伙人资格

认同单位的文化、价值观和发展战略，愿意长期与单位共同发展的个人或实体。

具备一定的专业技能、经验、资源或资金，能够为单位的发展做出积极贡献。

经现有合伙人一致同意，并通过单位规定的资格审查程序。

2.入伙程序

申请人向现有合伙人提交入伙申请书，详细说明自身情况、入伙意愿及可提供的资源或价值。

现有合伙人对申请人进行全面评估，包括但不限于背景调查、专业能力测试、面谈等环节。

经评估合格后，由全体合伙人共同签署入伙协议，明确各方权利义务、股权分配、利润分配等关键条款。

新合伙人按照入伙协议的约定，履行出资义务等相关手续，并正式成为单位合伙人，享有相应权益，承担相应责任。

三、合伙人权益

1.利润分配权

合伙人有权按照入伙协议约定的股权比例或利润分配方式，参与单位的利润分配。

单位在进行利润分配前，应先提取一定比例的公积金用于单位的发展和风险储备，具体比例由合伙人会议决定。

2.决策权

合伙人在合伙人会议上享有表决权，对单位的重大事项，如战略规划、业务拓展、重大投资、管理层任免等进行决策。

合伙人的表决权根据其持有的股权比例或合伙协议约定的方式确定，一般事项经出席会议合伙人半数以上表决权通过，重大事项须经出席会议合伙人三分之二以上表决权通过。

3.知情权

合伙人有权查阅、了解单位的财务状况、经营成果、业务进展等信息，单位应定期向合伙人提供财务报表、业务报告等相关资料，确保合伙人能够及时、准确地掌握单位的运营情况。

4.资源共享权

合伙人可以共享单位的客户资源、技术资源、品牌资源、人力资源等，借助单位平台拓展自身业务，提升个人或实体的竞争力和价值。

合伙人在使用单位资源时，应遵循公平、合理、合法的原则，不得损害单位及其他合伙人的利益。

四、合伙人义务

1.出资义务

合伙人应按照入伙协议的约定，按时足额缴纳出资额，出资形式可以包括现金、实物、知识产权、土地使用权等法律法规允许的形式。

合伙人的出资是单位运营和发展的基础，未经全体合伙人一致同意，合伙人不得擅自抽回出资。

2.忠诚义务

合伙人应忠诚于单位和合伙事业，不得从事任何损害单位利益的行为，包括但不限于泄露单位商业秘密、与单位竞争、损害单位声誉等。

合伙人在单位任职期间，应全身心投入工作，不得在其他与单位有竞争关系的单位兼职或担任顾问等职务。

3.勤勉义务

合伙人应勤勉尽责，积极履行职责，为单位的发展贡献自己的力量和智慧。

合伙人应按时完成单位分配的工作任务和目标，积极参与单位的各项业务活动和管理工作，不得敷衍塞责、消极怠工。

4.分担亏损义务

单位在经营过程中如出现亏损，合伙人应按照入伙协议约定的股权比例或亏损分担方式，承担相应的亏损责任。

合伙人应以其出资额为限对单位债务承担有限责任，但如有合伙人违反合伙协议或法律法规规定的义务，给单位造成损失的，应承担无限连带责任。

五、合伙人会议

1.会议召集

合伙人会议由执行合伙人或三分之一以上合伙人提议召开，会议通知应提前[X]天送达全体合伙人，通知内容应包括会议时间、地点、议程等重要信息。

2.会议形式

合伙人会议可以采取现场会议、电话会议、视频会议等形式举行，合伙人应确保能够正常参与会议并行使表决权。

3.会议议程

会议主持人宣布会议开始，介绍出席会议的合伙人情况和会议议程。

对会议议案进行讨论和审议，合伙人可以充分发表意见和建议，对议案进行表决。

统计表决结果，宣布会议决议，会议决议应形成书面文件，由全体出席会议合伙人签字确认。

4.会议记录

合伙人会议应指定专人负责会议记录，记录内容应包括会议时间、地点、出席合伙人、会议议程、讨论内容、表决结果等重要信息，会议记录应妥善保存，以备查阅。

六、合伙人退出

1.正常退出

合伙人因个人原因或其他合理因素，决定退出合伙关系的，应提前[X]个月向其他合伙人提交书面退出申请。

经全体合伙人一致同意后，按照合伙协议约定的股权回购价格或退出清算方式，对合伙人的股权进行回购或清算，合伙人应配合办理相关手续，退出合伙关系。

2.非正常退出

合伙人如有违反合伙协议约定的义务，损害单位或其他合伙人利益的行为，经合伙人会议认定为非正常退出。

非正常退出的合伙人，应按照合伙协议约定承担相应的违约责任，单位有权没收其部分或全部出资，并对其给单位造成的损失进行追偿。

非正常退出合伙人的股权，由单位按照一定折扣回购或由其他合格合伙人按照协商价格受让，具体