公开招聘看护人员合同范本7篇.docx

公开招聘看护人员合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX养老院

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

乙方（受聘人）：XXX

性别：XX

民族：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方提供的看护岗位上工作，主要职责是照顾和护理院内的老人。乙方的工作地点是甲方的养老院。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作日和休息日。乙方在工作期间，应遵守甲方的工作安排，确保老人的日常生活需求得到满足。乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。乙方试用期工资为每月XXXX元。甲方根据经营状况和规章制度，可以对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照有关规定支付医疗期内的工资或疾病救济费。乙方在合同期内因工致残或死亡，甲方应按照相关规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方在工作中的安全与健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的防护措施。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方如有违纪行为，应接受甲方的处理，并承担相应的责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）无故旷工或者连续旷工XX日以上的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。

6.甲方在解除或终止劳动合同时，如存在需要支付经济补偿金的情况，将按照国家有关规定执行。

7.双方协商一致，可以续订劳动合同。续订时，双方应在合同期满前X周内完成续订手续。

九、其他事项

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，按照法律法规的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方在合同期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违法违规行为，将按照相关法律法规和规章制度进行处理。同时，乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身素质和能力。

5.甲方在合同期内应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护措施。甲方不得以任何形式收取押金或要求乙方提供担保。对于乙方的个人信息和隐私，甲方应予以保护并严格必威体育官网网址。

6.双方在履行本合同时应相互尊重、平等协商、诚实守信、共同发展。任何一方不得利用对方之劣势地位或滥用权利损害对方的合法权益。如一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.在本合同期满后或因故提前解除时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续并归还甲方提供的所有财产和资料；甲方也应按照规定支付乙方的工资、奖金和其他应付款项。如有争议或纠纷发生时应及时协商解决并妥善处理相关事宜以保证双方的合法权益得到保障和维护。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（应聘者）：

[乙方姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#一、合同背景

根据甲方工作需要，现公开招聘乙方作为甲方单位的看