- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
孕妇要求加班合同模板8篇
篇1
甲方(用人单位):_____________________
乙方(孕妇):_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在怀孕期间要求加班的事项,达成如下协议:
一、协议内容
1.乙方在怀孕期间,因工作需要在甲方要求的合理时间内加班,甲方应支付相应的加班费用。
2.加班时间应尽可能避免对乙方的身体健康和胎儿发育造成不良影响。
3.甲方应提供必要的加班条件,确保乙方的加班环境安全、舒适。
4.乙方在加班期间,应遵守甲方的规章制度,不得从事违法、违规活动。
5.甲方应对乙方的加班情况进行记录,并按时向乙方支付加班费用。
二、违约责任
1.甲方如违反本协议规定,未按时向乙方支付加班费用或提供必要的加班条件,应承担相应的违约责任。
2.乙方如违反本协议规定,从事违法、违规活动或违反甲方规章制度,应承担相应的法律责任。
三、争议解决
1.本协议的履行过程中发生的争议,应由双方协商解决。协商不成的,可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁。
2.劳动争议仲裁裁决具有法律效力,双方应遵守裁决结果。对裁决结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
四、其他约定
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为_____年。协议期满后,经双方协商一致,可续签本协议。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.乙方在签订本协议前,应充分了解并同意本协议内容,并承诺遵守本协议规定。甲方在签订本协议前,应充分了解并同意乙方的要求。
4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
甲方(签字或盖章):_____________________
乙方(签字或盖章):_____________________
日期:_____年_____月_____日
篇2
甲方(用人单位):XXX公司
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
乙方(劳动者):XXXXXX
性别:XXXXXX
年龄:XXXXXX
住址:XXXXXX
联系电话:XXXXXX
鉴于乙方已怀孕,但仍愿意加班,甲方为了保障乙方的权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成以下加班合同模板,以明确双方的权利和义务。
一、加班时间及地点
1.加班时间:乙方愿意在正常工作日的延长工作时间以及在公休日和法定节假日进行加班。具体加班时间根据甲方需要安排。
2.加班地点:甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、加班内容及要求
1.加班内容:乙方需完成甲方安排的生产、经营等相关工作任务。
2.工作要求:乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成加班任务。
三、加班报酬及支付方式
1.加班报酬:甲方应当按照国家规定和双方约定,向乙方支付加班费。具体加班费标准根据乙方的岗位、工作年限、加班时间等因素确定,并不得低于当地最低工资标准。
2.支付方式:甲方应当按时、足额支付乙方的加班费,并通过银行转账或现金形式支付给乙方。
四、加班保障措施
1.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障,如提供适合孕妇的工作岗位、合理安排工作量等。
2.乙方在加班过程中,应当注意自身安全,遵守甲方的安全规定和操作规程。
3.甲方应当为乙方购买相应的社会保险,保障乙方的权益。
五、合同变更和解除
1.双方协商一致,可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式,并遵循法律法规的规定。
2.乙方在合同期内怀孕期间,甲方不得以任何理由解除本合同。如因特殊情况需要解除合同,应当遵循相关法律法规的规定,并提前告知乙方。
3.如果乙方在加班过程中存在违规行为或不能胜任工作,甲方有权依照国家法律法规和甲方规章制度的规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除合同等。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应当首先通过友好协商解决。如果协商无果,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决具有最终效力,双方应履行裁决结果。如一方不履行裁决结果,另一方可向人民法院申请强制执行。
七、其他事项
1.本合同未尽事宜,可依照相关法律法规的规定执行。
2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份
文档评论(0)