会计职业聘用协议模板（2024年适用）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

会计职业聘用协议模板（2024年适用）版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同标的

2.聘用条件

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的任职资格

2.3乙方的劳动报酬

3.合同期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

3.3合同续签条件

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬和社会保险

5.1乙方的工资待遇

5.2乙方社会保险的缴纳

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1双方协商解决

8.2第三方调解

8.3法律途径

9.合同的变更和解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

10.合同的终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止后的权利和义务

11.双方的其他约定

11.1知识产权

11.2兼职

11.3培训

12.附件

12.1乙方简历

12.2甲方公司规章制度

13.合同的生效、修改和废止

13.1合同生效条件

13.2合同修改条件

13.3合同废止条件

14.法律适用和争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同标的：甲方聘用乙方担任会计岗位，乙方同意接受甲方的聘用。

2.聘用条件

2.1乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行会计岗位职责，包括但不限于财务核算、账务处理、财务报表编制、税务申报等工作。

2.3乙方的劳动报酬：乙方月工资为人民币【工资数额】，甲方按月支付乙方工资。

3.合同期限

3.1合同的开始日期：自双方签字之日起生效。

3.2合同的结束日期：本合同期限为【合同期限】年，自合同开始日期起计算。

3.3合同续签条件：合同到期前，双方可协商续签合同。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息待遇，以及【年假天数】天的年假待遇。

5.劳动报酬和社会保险

5.1乙方的工资待遇：甲方每月【工资支付日期】支付乙方工资。

5.2乙方社会保险的缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订必威体育官网网址协议之日起生效，至合同终止或解除后【必威体育官网网址期限】年内有效。

7.违约责任

7.1甲方违约：甲方未按约定提供劳动条件、未按时支付工资等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.2乙方违约：乙方未履行岗位职责、违反公司规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.争议解决

8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.合同的变更和解除

9.1合同变更条件：合同的变更有赖于双方的协商一致，并书面签署。

9.2合同解除条件：除非一方违反合同条款，否则双方应提前【通知期限】天书面通知对方解除合同。

10.合同的终止

10.1合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。

10.2合同终止后的权利和义务：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲乙双方互不承担对方任何违约责任。

11.双方的其他约定

11.1知识产权：乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有。

11.2兼职：乙方不得在甲方任职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作。

11.3培训：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应予以配合。

12.附件

12.1乙方简历：详见附件【附件1】。

12.2甲方公司规章制度：详见附件【附件2】。

13.合同的生效、修改和废止

13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同修改条件：合同的修改需双方协商一致，并书面签署。

13.3合同废止条件：合同到期或双方协商一致废止。

14.法律适用和争议解决

14.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

14.2争议解决方