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电子游戏版权合作协议

合同编号：__________

甲方（版权方）：

乙方（合作方）：

第一章定义

1.1甲方：指甲方为电子游戏的版权持有者，拥有该游戏的一切知识产权及相关权益。

1.2乙方：指乙方为与甲方达成合作的单位或个人，愿意按照本协议的约定进行合作。

1.3电子游戏：指甲方所拥有的、具有独立知识产权的电子游戏产品。

1.4合作：指甲乙双方在电子游戏版权方面的合作，包括但不限于版权授权、合作开发、合作运营等。

第二章合作内容

2.1甲方授权乙方在______区域内独家代理发行甲方所拥有的电子游戏。

2.2乙方负责在授权区域内进行电子游戏的推广、运营、维护等工作。

2.3甲方负责提供电子游戏的研发、技术支持、游戏更新等服务。

2.4甲方授权乙方使用甲方拥有的电子游戏相关知识产权，包括但不限于游戏名称、游戏形象、游戏素材等。

第三章合作期限

3.1本合作协议的有效期为______年，自双方签署之日起计算。

3.2在合作协议有效期内，如双方同意续约，应在本协议到期前______个月签署书面续约协议。

3.3除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得提前终止本协议。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）甲方应保证所提供的电子游戏符合我国法律法规及行业规范，不含有任何违法违规内容。

（2）甲方应保证所授权的电子游戏知识产权不存在任何纠纷，如因知识产权问题导致乙方遭受损失，甲方应承担相应责任。

（3）甲方应协助乙方进行电子游戏的推广和运营，提供必要的宣传素材、技术支持等。

4.2乙方权利与义务：

（1）乙方应按照本协议约定，在授权区域内独家代理发行甲方所拥有的电子游戏。

（2）乙方应积极推广电子游戏，扩大游戏市场份额，提高游戏知名度。

（3）乙方应保证所运营的电子游戏符合我国法律法规及行业规范，不得从事任何违法违规行为。

第五章合作报酬与分成

5.1乙方应按照本协议约定的分成比例，向甲方支付合作报酬。

5.2分成比例：乙方从电子游戏的销售收入中提取______%作为合作报酬，支付给甲方。

5.3乙方应在每月结束后______个工作日内，向甲方支付当月合作报酬。

5.4双方应按照国家税收法规，依法缴纳相关税费。

第六章合作管理与监督

6.1甲方应设立专门的联系人，负责与乙方就本协议项下的合作事宜进行沟通与协调。

6.2乙方应设立相应的项目管理团队，负责电子游戏的推广、运营和维护工作。

6.3甲方有权对乙方的运营情况进行监督，包括但不限于查看运营数据、用户反馈等。

6.4双方应定期（每季度至少一次）召开合作会议，讨论合作进展、解决合作中出现的问题，并制定下一步的合作计划。

6.5乙方应及时向甲方报告合作运营的重大事项，包括但不限于重大技术更新、市场活动、重大合同等。

第七章知识产权保护

7.1甲方应保证其提供给乙方的电子游戏及相关的知识产权材料是合法有效的，并拥有完全的权利进行授权。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得未经甲方书面同意，对电子游戏进行任何形式的修改、反编译、逆向工程等。

7.3乙方在合作期间所获得的与电子游戏相关的任何知识产权，应归甲方所有，除非双方另有书面约定。

7.4双方应共同努力，防止电子游戏的盗版和非法复制，并采取必要的法律手段保护知识产权。

第八章必威体育官网网址条款

8.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止，且在协议终止或履行完毕后，必威体育官网网址义务继续有效。

8.3未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露对方的必威体育官网网址信息。

8.4双方应对必威体育官网网址信息的存储、传输和处理采取适当的安全措施，以防止信息泄露。

第九章违约责任

9.1若一方违反本协议的任何条款，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

9.2若乙方未能按照约定支付合作报酬，甲方有权暂停提供电子游戏的授权，直至乙方支付全部应付款项。

9.3若乙方违反本协议中的知识产权保护条款，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担违约责任。

9.4双方应遵守法律法规，若因法律法规变更导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。

第十章协议的终止和解除

10.1本协议的终止和解除应遵循以下原则：

（1）协议期限届满，协议自动终止。

（2）双方协商一致，可以提前终止本协议。

（3）一方违反协议，另一方可以书面通知违约方解除本协议。

10.2协议终止或解除后，双方应按照约定办理相关事项的清算工作，包括但不限于财务结算、知识产权归还等。

10.3协议终止或解除后，除必威体育官网网址条款外，本协议的其他条款对双方仍具有约束力。

10.4任何一方不得因协议终止或解除而损害对方的合法权益。