- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年山东联盟化工集团有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库附答案(模拟题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]动物园有一只动物,甲说:“这不是猴子,也不是狒狒。”乙说:“这不是猴子,而是猩猩。”丙说:“这不是猩猩,而是猴子。”三人去问管理员,管理员说:一个人的两个判断都对,还有一个人的都错,另一个人的一对一错。由此可知()。
A:这只动物是猩猩
B:无法判断该动物的类别
C:这只动物是狒狒
D:这只动物是猴子
答案:D
2.[单选题]一棵树上的苹果熟了。因为太高,踮起脚都够不着,只好搬来木梯,就在我伸手欲摘的一瞬,苹果突然落了下来,摔在地上,成了一团果泥。这便是生活中所谓的无奈——眼看到手,却又失去。但不算白费力气,至少,我知道了这只苹果不属于我。如果这时从木梯上下来,再去摘其他树上的也不算晚。这个故事给我们最重要的启示是()。
A:在现实生活中要善于发现机会、抓住机会
B:生命中任何一次探索,都是一次成功的经验的积累
C:在遇到任何事情的时候要保持一个平常心,要学会泰然处之
D:在生活中不要气馁、不要迷失自己,要不断努力、不断追求
答案:B
3.[单选题]下列各句中,没有语病的一句是()。
A:当下,大量新型社区的出现,同时改变了国人原有的居住方式,也促使人们的行为和观念发生了潜移默化的改变
B:现在的天文学,不是光研究太阳、月亮、星星在天上的位置和运行规律,还要研究星星里头的变化,研究宇宙的演化
C:正午时分,经过几个小时的攀爬,我们终于登上了山的最高峰,不禁延口残喘
D:当全球金融危机爆发,使我国出口遭遇寒冬
答案:B
4.[单选题]事物的发展,内因是根据,外因是条件,内因和外因同时具备才能使事物发生质的飞跃。因此下列不正确的是()。
A:有鸡蛋还必须保证有适当的温度才能孵出小鸡
B:石头是不可能孵出小鸡的
C:好人是不可能变坏的
D:学生在学习中,老师的教学是外因,自己的学习是内因
答案:C
5.[单选题]知识营销是通过有效的知识传播方法和途径,将企业所拥有的对用户有价值的知识(包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想以及优秀的企业文化等)传递给潜在用户,并逐渐形成对企业品牌和产品的认知,为将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。下列行为属于知识营销的是()。
A:某医疗器械公司组织退休老人学习班,免费讲解养生保健知识
B:某农业大学组织教授到基层社区开展食品卫生安全知识讲座
C:某知名企业匿名为红十字会捐款500万
D:小张建立一个论坛,经常和朋友们一起探讨有关健康饮食的问题
答案:A
6.[单选题]寥寥无几:屈指可数()
A:五花八门:斑驳陆离
B:九牛一毛:微不足道
C:巧舌如簧:左右逢源
D:车水马龙:门可罗雀
答案:B
7.[单选题]某学校甲、乙、丙三位老师年龄各不相同,一位喜欢足球,一位喜欢篮球,一位喜欢排球。现在知道:甲比喜欢足球的人年龄大;喜欢排球的老师比喜欢篮球的老师年龄小;乙老师年龄最大。由此可以推出()。
A:甲老师年龄最小
B:丙老师喜欢足球
C:三人年龄大小无法确定
D:乙老师喜欢排球
答案:B
8.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。
A:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
B:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
C:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
D:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
答案:A
9.[单选题]国王要为自己的女儿挑选一个最聪明勇敢的女婿,他向所有的求婚者宣称他已经把公主和两只狮子分别关进了三间房子,然后在三间房子门上分别写了一句话,让求婚者们去打开自己认为可以打开的门。第一间房上写着:“这间房子里有狮子。”第二间房门上写着:“公主在第一间房子里。”第三间房门上写着:“这间房子里有狮子。”其实这三句话中,只有一句话是真的。据此可以推断()。
A:公主在第一间房子里
B:公主在第三间房子里
C:三间房子里关的都是狮子
D:公主在第二间房子里
答案:B
10.[单选题]医患关系紧张,大家都知道病灶出在医药不分的体制,也知道药方是加快医疗体制改革,重建医患信任。可改革不可能______,信任的建立也让人一时无从下手,这是我们面临的最大难题。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:一蹴而就
B:一蹶不振
C:一劳永逸
D:一帆风顺
答案:A
11.[单选
您可能关注的文档
- 2024年山西晋城钢铁控股集团有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案王牌题库审定版.docx
- 2024年山西安泰控股集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库(夺冠系.docx
- 2024年山东靖海实业集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库含答案(轻巧.docx
- 2024年山东钢铁集团有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库及参考答案(B卷).docx
- 2024年山东赤山集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案真题及答案【新】.docx
- 2024年山东蓝星玻璃有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库及答案(全优).docx
- 2024年山东省墨龙石油机械股份有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案含答案(必威体育精装版).docx
- 2024年山东玉皇化工有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案通关秘籍题库含答案【巩固.docx
- 2024年山东海化集团潍坊振兴焦化有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库及参.docx
- 2024年山东泰丰矿业集团定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库带答案.docx
文档评论(0)