- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
机房助管人员劳动合同范本8篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(员工):____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____个月。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在机房助管岗位上工作。乙方应服从甲方的安排,按时完成甲方规定的各项工作任务。
三、工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度,因工作需要加班的,应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本单位的实际情况及乙方的岗位、职务、技能水平等,确定乙方的工资水平,并支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币____元(税前)。甲方应按月支付工资,不得随意克扣或拖欠。
五、社会保险与福利
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)。乙方在合同期内患病或非因工负伤期间待遇等,按照国家和地方有关规定执行。甲方还根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇2
甲方(公司):___________________________
乙方(员工):___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期满即终止。如双方协商一致,可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方的机房从事助管工作,具体职责包括但不限于:机房设备管理、日常维护、故障排除等。
2.乙方应根据甲方的需要,按时完成规定的任务,达到约定的标准。
3.乙方的工作地点根据甲方实际经营需要确定,如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点,应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如执行综合计算工时工作制或不定时工作制,需经劳动行政部门批准。
2.甲方应保证乙方的休息权利,确保乙方每周至少休息一天。
3.法定节假日、带薪年假等休假按照国家和甲方的规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为____元/月,甲方应按月支付乙方的工资。
2.甲方可根据乙方的表现、业绩和公司效益等因素,对乙方的工资进行调整。
3.甲方应按时支付乙方的加班工资、绩效奖金等福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2.甲方应提供必要的劳动保护,保障乙方在工作中的安全和健康。
3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。
六、劳动纪律和必威体育官网网址义务
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息,如有违反,应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
4.本合同的终止和解除,应按照法律规定和本合同的约定执行。
篇3
甲方(
文档评论(0)