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职业经理人聘用合同协议(范本)7篇

篇1

甲方（聘用方）：_________公司

乙方（受聘方）：_________

一、总则

1.甲方聘用乙方担任甲方的职业经理人，负责甲方的日常经营管理工作。

2.乙方应在甲方的授权范围内，忠实履行自己的职责，为甲方的发展贡献力量。

二、聘用期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

2.聘用期满后，双方可依据实际情况，协商续签。

三、职责与义务

1.甲方职责：

-提供必要的工作条件和环境。

-按时支付乙方的工资和福利。

-尊重乙方的专业知识和人格尊严。

2.乙方义务：

-忠实履行甲方赋予的职责。

-积极参与甲方的经营决策，提出合理化建议。

-带头遵守甲方的规章制度，树立良好的榜样。

-对甲方负有必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密。

四、工资待遇

1.乙方在聘用期间的工资由甲方按月支付，具体数额为_________元/月。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.乙方在聘用期间的工作表现将影响续签时的工资待遇。

五、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方的工资或福利，应支付相应的滞纳金。

2.乙方如未履行自己的职责或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。

3.双方如因违约造成对方损失，应依法承担赔偿责任。

六、争议解决

1.双方如因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行各自职责，不得影响甲方的正常运营。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________公司

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

第一章总则

一、鉴于甲方需要聘用一位职业经理人，乙方愿意接受甲方的聘用，在甲方的指导下，担任甲方所指定的职务，并履行本合同所规定的全部职责。

二、甲方有权要求乙方提供身份证明、学历证明、工作经验证明等相关资料，以便核实乙方的资格和能力。

三、乙方必须保证所提交的资料真实有效，并承诺在履职过程中遵守甲方的规章制度和法律法规。

第二章聘用

一、甲方聘用乙方的职务为，工作地点为，工作时间为。

二、乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

三、甲方有权根据经营情况和市场变化，调整乙方的薪酬结构或水平。

第三章职责与义务

一、乙方的职责包括但不限于以下几个方面：

1.负责制定和实施甲方的经营策略，推动公司业务发展。

2.负责甲方的日常运营管理，确保公司运营顺畅。

3.负责甲方的财务管理，确保公司财务状况良好。

4.负责甲方的人力资源管理，确保公司人才结构合理。

5.负责甲方的市场营销管理，推动公司产品销售。

6.负责甲方的研发管理，推动公司技术创新。

7.负责甲方的社会责任管理，确保公司符合法律法规和社会道德标准。

二、乙方在履职过程中应当遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

三、乙方应当为甲方的商业机密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露或滥用甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

第四章违约责任

一、甲方和乙方应当全面履行本合同所规定的全部职责和义务。如一方违约，违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿因违约给守约方造成的全部损失。

二、甲方和乙方在本合同有效期内，不得擅自变更或解除本合同。如一方违反本条规定，违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿因违约给守约方造成的全部损失。

第五章争议解决

一、甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、在争议解决期间，甲方和乙方应当继续履行本合同所规定的其